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个,你知道我们刚刚融资成功,后续肯定还有很多对接的工作,这方面我们都不熟悉,虽然不是特别重要的事情,但也总得找个懂行的人呀!尤其是刚刚拿下这么多融资款,公司需要尽快拓展新的市场,正是缺人!老吴放在上海既是不可或缺,更是大有用处呀!放在广东,能做什么呢?”

    彭老大没有想到这一茬,这一发问有些懵了,“啊?还有这么多事情?”

    烈如年也附和,“老大,你在广东的事情非常重要,原本放你一个人在那里,我们多有不放心,想着吴亚科可以帮上你的忙,可如今嫂子也在你身边,你们夫妻档正是可以发挥大作用的时候,老吴需要在更重要的位置发挥作用,这一切都是以大局为重的考虑,希望你能体谅我们。”

    彭老大听来听去都是这些劝慰之词,想来大局已定,无法更改,便也就死心了,只得无奈离开。吴亚科很是抱歉,只得亲自将彭老大和何若玫送到机场,3人一路无话,却是有了心结。临走时,彭老大拍拍吴亚科的肩膀,握着他的手,有些伤心地说,“老吴,你在上海也好,不管怎样照顾好自己,有时间就到广东来看我?尤其是你也老大不小了,看见合适的女人就找个吧!我也不忍心看着你老是一个人形单影只的。”

    吴亚科什么也没说,只是用力地抱了抱彭老大,一切尽在不言中。

    回到公司的吴亚科也没有闲着,反而着手hr的准备工作,将目前公司所有员工的资料都统一编码存档,包括各种劳务合同和人事关系。这让他对公司里面的员工有了更加深入仔细的了解。以前仅仅是一面之缘的,或是点头之交的员工,都因为这次岗位的变动,让他开始试着关心他们,了解他们的需求,和激励他们设立更高的工作目标。

    李嘉嘉自然放手让吴亚科可以充分地发挥作用,先期的工资待遇和福利机制几乎是谈一桩是一桩,完全没有章法,故而大家收益不是很好,员工参与公司项目的积极性并不是很高,大多只是默默地干着那些简单重复的工作,可一旦换了新的岗位,就会出现极大的不适应,这对于接下来公司的扩张可谓极其不利。

    在经过几天详细的调查研究后,吴亚科觉得实在有必要对所有员工进行一次培训,让他们能够通过不断学习的方式获得职业生涯的成长,而不是简单重复地做好一份工作,因为那样的话,公司怎么可能有发展呢?如果公司没有发展,员工的福利待遇又怎么可能会增长呢?李嘉嘉和烈如年在看完吴亚科的分析介绍后,也纷纷赞成这一决定。

    李嘉嘉,“老吴,你的想法很好,我感觉你已经很好地进入了hr的角色。接下来你就放手去做吧!有什么需要支持的就尽管来找我。”

    吴亚科终于信心满满地找到了自己的职业方向,以前他以为只要有钱的活他都能胜任,因为他足够聪明足够努力,可随着年龄的增长,也随着职业风险的加剧,让他开始迷茫不知道该做什么才好?尤其是出了那种事情后,他对自己的信心一度跌入谷底,就算让他重新做金融,他都会感觉深深的罪恶感,即便公司融资成功,他也明显感觉到这根本不是他的功劳,而是李嘉嘉一个人承担了所有的风险,这一点也让他丧失了成就感和信心。

    一直到此刻,他才终于找到了那个曾经的自己,一个有明确目标和方向的自己,从此他吴亚科终于可以大声地告诉别人自己是做什么的?以及怎么做的?

    李嘉嘉和烈如年都没有想那么深,因为他们都在忙着“女神的衣橱”如何打开市场的天窗而烦恼!至于内部的管理没有精力和心力去管,只得让吴亚科全权处理啦!

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