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笔下文学 www.bxwx520.cc,最快更新时光回信最新章节!

    叶诺向公司递交了辞职报告,公司接受了。按规定,需要再工作一个月后才能离职,公司希望她能把本季度即将要举办的营销活动策划案制作完后再走。叶诺想还是好聚好散吧,这是在瀚辰的最后一份工作,会一如既往的认真完成。但这个月最重要的是找新工作,可以把剩的年假都休了去面试。

    现在她已经习惯,有什么事就去找张海,不管重要的、开心的、难过的。

    “几点下班呢。”她打电话给张海。

    “正常点。”

    “嗯。”

    张海上班的写字楼在北京繁华地段,有很多适合下班后休闲娱乐的地方,所以他们大部分约会在这附近。天气慢慢开始变热,他们一起去吃了日料,比较爽口,然后依然去了奥林匹克公园散步。

    “我要开始找新工作了。”叶诺轻快的说。

    “嗯,有什么想法?”张海看着她。

    “我想主要去两种类型的公司,一是广告公司,感觉那里才是做营销策划的天堂,可以跟很多大品牌合作,而且需要跟广告公司合作的项目应该都是大项目。我是半路出道做营销的,大部分靠自学跟自己悟,应该去专业的广告公司锻炼锻炼,打点专业方面的基础。二是规模比较大一点的企业,原来的公司太小了,没什么发展前景,大点的公司职位比较完善,也许有机会往高层发展呀。”叶诺朝他眨眨眼。

    “目标明确,志气高。”张海认可她的想法。

    “其实心还是点虚,这两种类型的公司都比我现在公司要好,不知道面试难不难呀。”她还是有些担心。

    “以我的经验,越是大的公司。他们人力资源部员工都是科班出生或专业从事这方面的,所接受的理论知识大同小异,出的面试题也大同小异。所以你会发现去大公司面试,不管去哪家,前一两轮的面试题几乎差不多。只有到最后一轮,一般是比较大的领导面试,才不受这方面约束,会从自己的想法,公司需求等角度出发提问,这轮就完全看个人发挥了。”

    “那前一两轮,面试题一般是什么?”

    “基本上就这几个问题。第一,自我介绍。第二,说一件你最满意的工作,了解你最善长什么。第三,说一个你的缺点或一件失败的工作。看看你面对缺点或失败时怎么处理,也考察你化解尴尬的能力,因为回答不好就有点尴尬。第四,你离开上一家单位的原因是什么。最后一般还会问,你有什么要问我们的吗?这个尽量从如何能更好胜任岗位,想想有什么要问的。只要准备好这几个题目,临场发挥只要不太差,前一两轮面试问题不大。有的公司还会要求做人才素质测评,这个是测评个人性格跟能力的,按真实想法做就行。出来的结果没有好坏之分,主要看跟岗位的匹配度。如果不匹配,说明岗位也不适合你,放弃也不可惜。”

    “嗯。”叶诺点了点头。

    “如果他们跟你谈薪水,入职时间,基本就很有希望了。薪水方面,一定要照你期待的去谈。”

    “我之前的薪水确实很低才3800,工作三年几乎没怎么涨过。这次比较理想的是8000,他会对比我上一家的薪水跟我谈吗?”

    “那要看你有没有把握做好面试岗位的工作,如果有,就大胆的谈。”

    “招聘网站上,看了符合这个薪水的营销策划岗位,工作内容都是熟悉的,感觉可以胜任。”

    “那现在的岗位薪水就编吧,你就说是6800这样谈比较容易点。他们不会去查证的,同岗位薪水很多公司是对外保密的,公司跟公司之间一般不会相互打探。只要你符合岗位需求,别的就放心吧。”

    “嗯,那我准备开始投简历了,这些面试问题,我也好好准备准备。”

    这几年互联网行业迅猛发展,越来越密切的渗透到日常工作生活中。三年前叶诺刚到北京,还是抱着一叠打印简历,一早去拥挤的人才市场,一家家看招聘信息,一家家投递简历,一天下来又累又饿,还不一定能投完。现在只要坐在家里电脑前,点点鼠标很快筛选出合适的岗位信息,看完觉得合适直接投递电子版简历,轻松、效率又高。

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