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曹金子又问黎紫絮：“之前的工作为什么选择离职？”
黎紫絮回应到：“三观不合。”
曹金子又问到黎紫絮：“那你的三观是什么样子的呢？”
黎紫絮想了想之后说：“不做亏心事，凭自己的能力赚钱。”
这个时候曹金子说到：“那相信我们应该没有冲突，这里的工作内容都是你情我愿的，都是凭本事吃饭。那我现在打算看看你的能力怎么样。你觉得一个组织需要具备一些什么样的东西？”
黎紫絮思索了片刻回答到：“要有共同的目标，共同的愿景，共同的价值观，这样的组织才有凝聚力，才能坚持更长的时间。”
曹金子挺完黎紫絮的回答以后颇为满意的点了点头，算是对黎紫絮回答的一种认可。接曹金子着又问黎紫絮：“你怎么看待每一份感情？”
黎紫絮回答到：“有些事情还需要具体问题，具体分析。如果笼统的说，其实每一份感情都是值得尊重的，但有的时候站在不同的立场，看法和观点就可能很不相同。”
曹金子笑了笑，觉得黎紫絮的回答好像是给出了答案，又好像是什么都没说，非常有意思。
然后曹金子又问黎紫絮：“你觉得情感挽回有什么注意事项吗？”
黎紫絮知道正题来了，之前的都是热场，于是认真的回答到：“既然一段感情已经到了要去挽回的地步，那么首先我先要向客户了解他们之间到底遇到了什么坎？这个坎现在客户能不能过去。如果过不去就先自我成长，如果这个坎过去了，那就可以去谈挽回。”
曹金子听得也很认真，听完这段话抬头仔细打量了一下黎紫絮，然后点头示意黎紫絮继续说。
黎紫絮接着说到：“既然到了挽回的地步，那么对方就是不想继续下去了。这个时候要根据事情具体的情况量身定制挽回方案。首先不能去纠缠，通过死缠烂打的方式去挽回，因为这个时候对方想分开，而客户这么做确是一种任性不尊重对方的行为，而会导致情况变得更加复杂和糟糕。”
曹金子听到这里，目光中对黎紫絮透露出一些赞许。然后要求黎紫絮对注挽回意事项进行简单的概括。
黎紫絮正色说到：“不卑微，不威胁，不强迫，不纠缠，不断联。简称五不法则。”
曹金子眼前一亮，第一次听到关于挽回这么简洁有利而系统的注意事项。随后对黎紫絮说到：“祝贺你，通过了面试，明天可以正式来上班了。”
黎紫絮向曹金子表示谢意，然后转身就离开了破镜重圆婚恋挽回事务所。
一路上黎紫絮还在回味在事务所和曹金子的对话，感叹到：“有的时候得有人问到点子上，才能更好的激发回答者的创造力。”而黎紫絮恰恰就是能活学活用书本上知识的人，所以黎紫絮对曹金子的第一印象也很好。