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程雅宁也没再说什么，不过她对乔依然的话倒是很赞同。
那两个人功利心太重，能力没多少，心眼儿倒是不小，最后的结果应该会像程雅宁猜测的那样，不作死就不会死。
闹了这么一出，程雅宁心里也舒坦了不少。
尤其看着费曼莉自作自受，她就更高兴了。
若是这些人不把主意打到她身上，今天也不会有这样的结果。
不过也好，程雅宁并没有指望三个月试用期后自己会留下来。她已经等了太久了，宋玉琪和许芳宜，逍遥的日子也过得太久了，她已经没法再等了。
三个月的时间已经足够她做很多事情，虽然重要的case，不可能由她们经手，但那些小一些的项目，她们还是能参与参与的。
眼下这种情况，正合程雅宁的意。
而且她们家老爹也发话了，宋玉琪虽然在中亚挂着一个经理的头衔，可真正交到她手上的项目也不是很重要。
所以这段时期，她们对上的可能性非常大，若真的能按照她预料的方向发展，程雅宁就放心了。
她打开电脑，输入了自己的工号，打开了市场部的工作后台网页。
这个后台就像一个接单的平台。
中亚国际所涉猎的业务非常广泛，各个领域都有，所以业务员很庞大。
她们市场部也是员工最多的部门，工作非常繁忙。
当然，这上面所有的项目都是分等级的，不是什么人都能够接。
市场部员工的等级，也是通过完成项目的数量，还有质量来进行评定，评定的等级越高，才能够接受那些高级的项目。
当然，那些人也可以接一些简单的项目来做。总而言之，就是越高级的人权限越大。
不过像那种人应该也不会，把时间浪费在那些小单上，她们市场部员工的工资，除了固定底薪之外，完成项目也会有额外抽成。
等级越高，难度越大，收成就越多，有能力的自然会选择高等级的大单来做。
当然有些项目比较复杂，一个人做不来，也可以申请一些人帮忙，然后几人商量从中按比例抽成。
至于那些单由谁接到，在后台都能详细的查看。
若是最后接了没有完成，也是可以商量调换单子的，这个规定十分的人性化。
同样，完成不了也会有惩罚。对于那些工作少，质量还不好的员工，每个月部门经理都会对她们进行专门的思想教育。
这是一年几个月还是这种情况就会直接被劝退。
不过这种状况遇到的很少，因为进入中亚国际已经非常不容易了，为了保住饭碗，大家自然会卯足了劲，积极努力的去工作。
所以这里的工作氛围很好，大家都充满了热情和干劲，根本不需要谁去鞭挞，她们会主动安排自己手头上的事。
中亚国际的管理模式很先进，也很有特点，工作氛围高，压力却没有那么大，也难怪公司会发展的越来越好。
程雅宁感叹了一句，突然又想到了什么，忍不住打开微信，给宋博发了一条消息出去。
程雅宁：“你交给宋玉琪的项目有哪些？”
宋博：“芊芊服饰。”
程雅宁：“就只有这一个吗？”
宋博：“一个都够她忙了，她还想拿几个？”
程雅宁：“那我就把这个项目抢走了。”
宋博：“赶紧的。”
程雅宁看到她最后一句话，勾起嘴角笑了笑，哪有这么迫不及待的让对手把自家公司的项目给抢走的。
关了微信之后，她家手机放在桌上，仔细查看了后台自己能接的单子，刚巧就有芊芊服饰。
程雅宁动了动鼠标，点了接受，看见后台出现的，未完成三个字，她勾起嘴角，充满了干劲。
宋玉琪，你就给我等着吧！
接完单子之后，程雅宁就开始着手准备相关工作。
好在今天和费曼莉闹过之后，她跟孔益应该不会把自己，再当成竞争对手来找她麻烦了。