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br /> 莫垚发现徐佩新是一个你不问他就不说的人。
“实体门店我们为什么不直接找加盟商而是要让经销商去做？”莫垚问。
“云睿海诚发展的太快，如果直接做加盟，管理方面跟不上。另外我们自身的资源也不可能覆盖全国。各地方的经销商可以帮我们嫁接本地资源，CHAIRY、REFINY的发展也是依托着经销业务。”
“如果我没猜错，钱昔和查哥是您信得过的。所以，您让钱昔安排重新设计，您让查哥接手业务量比较大的女装。飞单的情况原本在销售部，李文浩李总负责，现在相当于归到OEM事业部，您让罗艳和孙振南负责。就是说罗艳和孙振南您也信得过，让李总负责业务量较少的男装和刚起步的电商，这摆明了让他自己请辞呀。”莫垚说。
“钱昔和查哥你说的没错，他们对公司的付出不比我少。”徐佩新没继续说下去，莫垚心说，剩下三个猜错了？
“老板，恕我直言，不管是钱昔重新设计多少新品，也解决不了信息外流的情况呀，设计、销售、生产，每个环节都可能是信息外流的出口，还有更简单的办法，OA权限足够的话什么都知道。还是说您知道是哪个环节的问题？”莫垚问。
“如果让你处理，你会怎么办？”徐佩新问。
“一开始我是想着抓内鬼来着，但是人是最不稳定的因素。如果是我，我可能会把各个环节拆解吧，就是让每个环节掌握的信息都是不完整的。相当于拼图，要想得到完整的拼图就没那么容易了。我只是这么想，具体怎么做就不知道了。”莫垚回到。
“是个不错的办法。”徐佩新笑着说。
如果不是拿着徐老板给的工资，莫垚可能又要骂人了，自己说了半天，一没问出来人员调配的原因目的，二没问出来下一步打算，白费口舌。
“我来公司的时候说是您需要一个帮手，信得过比经验重要。这一个月我感觉自己什么都没做，也帮不上您什么忙呀。”莫垚说。
“慢慢来。”
“徐总，您这么说话能把人憋死您知道吗？”莫垚忍不了了。
“事情要一步一步解决，现实情况不像电视里演的一拍脑袋事情就解决了。信得过比经验重要，但专业技能也同样重要，所以让你学财务知识。当你能看得懂财务报表和预算的时候，很多事情你就能帮得上了。另外基础的法律知识也找陈律师补习一下，以后会涉及到合同的磋商。”徐佩新一口气说完，“还会憋死吗？”
“对嘛，您直接说出来多好，我又不是学心理学的。”莫垚小声嘀咕。
“学心理学怎样？”
“读心术呀！”莫垚说着招呼老板买单，徐佩新付了钱。
到了酒店办理好入住，电梯里，徐佩新突然道：“如果方便，你能到我房间来吗？”
莫垚用惊悚的眼神看向徐佩新，不是说不是渣男吗？潜规则自己朋友的侄女，还是人吗？
还没等莫垚拒绝三联，就听徐佩新继续说：“别误会，我没别的意思，开着门，工作。”
“大喘气吓死人。”想来在夜总会那么规矩，应该也干不出来禽兽不如的事儿吧。