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虽然因为庇护所增加新人，而致使地铁工程暂缓了三天，但之前安楷一直没闲着，几乎每天都要去制造一段路，不知不觉间，地铁已经延伸出去二十多公里了，距离一百公里的总计划，也已经达成了五分之一的程度。
“安，安……”
这一天，安楷正在建造隧道的时候，身后传来了一阵阵喊叫。
他回头看去，却见伯纳骑着一辆自行车，正哼哧哼哧的朝自己而来。
“有事？”
距离有些远了，对讲机就联络不上了，所以庇护所如果有什么突发状况，安楷都让伯纳来通知自己。
伯纳这个特工，在安楷面前隐藏了自己原本的身份，只说自己曾经是某公司的中层管理，有一定的管理经验。
实际上他的属性和技能，安楷看的清清楚楚。
但他没有拆穿对方，因为没有意义，拆穿了又能如何？只要伯纳的忠诚度够，对庇护所有益无害就行了，拆穿对方也可能会刺痛对方的伤口，要是不小心造成忠诚度下降，反而不美。所以既然伯纳不主动说，他也就不主动问了。
这段时间伯纳代替他日常管理庇护所，表现很好，充分展现了他作为“高管”的能力，将庇护所管理得井井有条。
安楷也逐渐放权，将庇护所内所有成员的工作安排也交给了伯纳，让他去优化管理。
伯纳也不负众望，将所有成员的工作进行了微调。
在时间上，能分组的分组，不能分组的规定工作时间，减轻工作负担。
护卫队也进行了扩充，从原本的“农民”之中，抽出擅长种地和养殖的人员各一名，结合他们优秀的身体素质和不错的胆量，发放了武器，充入了护卫队之中。
然后由肯特和菲利普轮流带领两位新人，外出寻找各种材料。
这一点上，伯纳并没有因为新人都是自己的老乡，而故意偏袒他们。
事实上他很理智，他知道肯特和菲利普的战斗力很强，拿起武器的话，甚至不在自己之下。所以战斗力要更加妥善的保护，反而是农民，该外派的时候就外派，就算真的不小心出现了人员损伤，那也不会伤及到庇护所的核心战斗力。
安楷想明白这一点后，对伯纳更加满意。
至于说庇护所的积分分级制度，也被伯纳进行了完善。
目前庇护所共有五个等级的标准，安楷作为庇护所的主人，他没有等级，永远是超然的。
其他人的话，老人们划分为二级，新人们划分为一级，然后在现有等级内积分归零，从零开始记录。
比如说护卫队的工作，每天工作的积分就是十分，在庇护所内算是高分了，因为外出有风险，随时可能出现意外进而造成死亡。像是种地和养殖，你说重要吗？也重要。但就算没有相关技能加持，无非是多花些力气也能满足大家的需求，所以每天的积分只有四分而已。医生的工作每天七分，厨娘的工作每天五分，电气工程师每天四分，车间工人每天三分……打扫卫生是最低的，每天只有一分。
总之，几乎每个人的工作都有分值，然后攒够不同的分数，才能晋升。
像是一级晋升二级，就需要一百分，二级晋升三级，则需要五百分。
看上去是不是也很简单？
实际上并不是。
因为每天每人，最低要扣除掉一分，作... -->>
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