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，制定出一套体制化的系统，对我有些强人所难了。我没有你想的这么厉害。我只有被你体制化、被你驯养的份，我还有什么能力，想办法去驯养他人？”
杨飞道：“如果，这是我交给韩总的工作任务呢？”
“这？”韩依依笑道，“你还就喜欢强人所难啊？”
“我的字典里，肯定有放弃这个词，但我很少使用它。”
“老板，我不是想推辞啊。你也知道，我现在正筹建美丽家化，明天就要去洽谈一件收购案。我真的很忙。”
“那就加个班，帮我想想。因为我们两个人，已经谈到了这个事情，而且我觉得，你对体制化这个东西，有一些自己的想法，而这，正是我所需要的。”
韩依依终究是员工，再不愿意，此刻也只能说一声：“好吧！我试试看，你别抱太大的希望，我多半是弄不成功的。”
杨飞爽朗的一笑：“好了，韩总，你就别谦虚了。此事，就拜托你了。”
他说着，起身离开。
韩依依送到门口，看他离开后，这才关上房门，苦笑一声：“老板想一出是一出啊！体制化？制度化相对容易，但要体制化，那就很难了！这要怎么弄呢？”
杨飞给韩依依出了个难题，他自己则逍遥自在，溜达出了门，去老砚办公室了。
老砚负责海外事业部，在几个老总里面，工作是最繁忙的。
杨飞敲门进去的时候，老砚正和国外在通长途电话，说的是英语。
老砚的英语说得很流利，而且口音带一种欧美范。
如果不见其人，只闻其声的话，很容易让人误会他是个地道的美国人。
能把外语练得炉火纯青，需要的不仅是智慧，更需要下死功夫。
杨飞示意他继续，然后自顾自的坐下来。
老砚通完电话，刚想和杨飞讲话，桌面上的电话又响起来，他无奈的对杨飞道：“老板，对不起，我还得接个电话。”
“你忙。我等你。”
老砚办公室有单独的茶具，杨飞坐下来后，给自己泡了杯茶，翘起二郎腿，慢慢的吹着，缓缓的喝。
打电话来的，是美国分公司，因为销售问题，最近半个月，接到了几十起投诉，为此，美国消费者产品安全委员会向美丽集团分公司下达了整改通知。
分公司的管理者不敢擅自做主，便打电话向老砚请示。
对方在电话里，把事情说得很严重，上升到了国家和民族的高度，说有种族歧视者指出，洁白洗衣粉是华人的产品，属于低等、劣质的产品，为什么能获准在美国生产和销售？
更有甚者，有人提出强烈请求，要把美丽集团的工厂赶出美国去。
老砚的态度也很强硬，连续下达了几个命令。
一是应对消费者产品安全委员会的整改，我们愿意配合相关部门，对所有产品进行抽检，如果确实存在问题，一定整改。
二是针对民族歧视，我们不能坐视不理……
说到这里时，老砚看到，杨飞正在朝自己打手势，示意他暂停通话。
老砚便结束了和美国那边的通话，说晚点再打过去。