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秋元康对此是颇有微词的，他一直信奉且执行着“原石理论”，喜欢培养那些从未经过雕琢的“原石”，但凡是那些曾经有过艺能界背景，或者是条件以及才能过于好的，在他那里都不是受推的。
就好像AKB48的现任成员，未来将会担任AKB??Group总监督的高桥南，同样是秋元康的面试，在另一个甄选中亲手被秋元康给刷了下来，却在AKB48的甄选中成功入选。
这一切都代表着秋元康一系的偶像团体中，“原石理论”是大行其道乃至奉为圭臬的。
当然以秋元康的眼光来说，这一套是可行的，AKB48目前的成功就说明了这一点，似乎他总能挑出那些隐藏在普通女孩子身上的闪光点。
当然，常在河边走哪有不湿鞋，随着AKB??Group规模扩大，人数上升，他总会有看走眼的时候。比如说“十年一遇的原石”却十年未打磨完毕的情况也是偶有发生的。
咳咳...跑题了。
不过这一套理论对于现在即将成立的乃木坂46来说并不适用，或者说不完全适用。
乃木坂46不仅需要年龄小的“原石”，同时也需要稍加锻炼就能打的“璞玉”。
否则真的各个都是原石，要打磨五六年，届时“偶像战国时代”都结束了，还谈何称霸偶像界？
当然最终的目标川上诚是不会和秋元康透露的，他只是说了几点索尼与Massive庞大的资源优势，还有乃木坂46成立后与AKB48的特点区分，秋元康也就接受了下来。
值得一提的是，索尼这边对于川上诚的想法也是持肯定意见的，毕竟他们加入偶像团体竞争中来，就是为了喝这一口汤的，要是真的需要那么长时间来打磨，黄花菜都凉了。
...
他们又讨论了不久，甄选正式开始的时间就到了。
秋元康他们每一位面试官手上都拿着一个表格，记录着每一位面试者的基本资料，还留有足够的打分空间。
川上诚坐在最边上，一只手撑着脑袋，百无聊赖的样子，倒真的像是不干涉他们面试的样子。
“NO.1??吉本彩华”
随着工作人员一声叫号，外面窃窃私语的女孩子们都安静了下来，乃木坂46的最终甄选的第一天，正式开始了。
这一次的最终甄选虽然分了两天，但是其实前期审查的工作人员是有相对应的视频资料审查的，在那个时候，他们就为有潜力的女孩子划上了标识，大部分的他们所看好的人都排在了两天里相对前面的位置，这也是为了防止现场面试官过度审美疲劳导致误判。
第一位进来的吉本彩华就是传说中的乃木坂46“原定C”了，长得倒是清清秀秀的，身着学生制服，长发从脸颊两边垂下，额头一束头发向脑后扎起，露出光洁的额头。
不算特别有特点，也不能说不漂亮，正是那种适合当秋元康系C位的人选。
果然，川上诚转头瞄过去，面试完毕以后，几位面试官都满意的点了点头，有其是秋元康还在旁边标注了什么。
“估计是暂定C位之类的吧...”川上诚想到：“但是你们可没想到她还有另一位会在一个月后被辞退吧...”
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