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过程中提到了要国产化钕铁硼永磁体吗？这家宁远稀土冶金厂，就是我们准备实现计划的具体单位！但它现在面临资金困难，又被拖欠稀土精矿原料，我倒是在外面找朋友想了些办法给厂里提供了一些无息借款，但这毕竟只是权宜之计，不能长久。所以还是尽早钻研技术，推出产品才是根本解决之道。”
“需要我这边做点什么不？”叶星突然抬起头，冷不丁的问了一句。
听到这话，钟白疑惑的问道：“不是，我说句得罪人的话你别见怪啊，叶处长。你一个工业部的技术司副处长，高高在上，基层一个区属的冶金厂，你想做点什么？你又能做点什么？”
这话钟白还真不是嘲讽叶星，实在是因为华国的体制。
不在体制内的人不清楚，总是觉得部委的同志们高大上，说什么是什么，想要解决一个基层区属工厂的难题？那还不是分分钟的事情吗？
但事实还真不是这样的。
因为从国家-省-市-县，华国绝大多数单位都是走四级从属关系的路子。
很多人都知道越级向上报告是大忌，但其实事情还有另外一面，越级向下指挥，那也是大忌。
以叶星一个工业部的堂堂副处长身份，当然可以为宁远稀土冶金厂搞点什么，但若是不通知省级、市级工业部门就直接以部里的名义搞，那岂不是从侧面说明，这省级、市级工业部门平时的工作没有做好吗？
这种越级向下指挥的事情在实际工作中极难出现，所以钟白才表达出了自己的怀疑之意。
不过叶星的反应可是很自信的：“嘿！可别小瞧我！你路子多、办法广，但真以为我叶星就是天天在办公室写材料、时不时跟着领导出去调研蹭出差补助？错了！我们技术司技术二处也有自己的调研项目和范围，这一块我和我们张处长汇报一下，给宁远稀土冶金厂搞个名头应该没什么问题！”
“那你准备具体搞个什么项目？”见叶星一副言之凿凿的模样，钟白这会儿也信了几分，也被对方勾起了兴趣，问道。
“你当我是你啊，七步成诗？哪儿有那么快！先等化验报告出来，把手头这事儿给做好再说！”叶星明显是有计划步骤的，道：“我们现在的工作也是这件事的基础，我既然代表部里被抽调出来参加这次协调小组的工作，有了成绩，我找我们张处长提要求的时候才有底气啊！”
“嗯，我明白你意思了。”钟白点点头：“那么，现在就看那份化验报告什么时候能到了……”
就在两人谈话之间，招待所房间响起了敲门声。
“钟白同志，楼下有一名驾驶员风尘仆仆的过来，说是带了一份资料从京城过来找您，要让他上来吗？”
门口传来服务员的声音，这下钟白和叶星两人对望一眼，彼此眼中都闪过了止不住的喜悦之色！
“让他马上上楼！”钟白急冲冲的打开门，对服务员吼道。