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洛心似的眼睛瞪那么大，许君说的很直白，有人要走，他绝不强留。
攫欝攫欝。先是鸦雀无声，接着就是窸窸窣窣，后来变成人声鼎沸了。
大家热烈的讨论，阿里先生竖着耳朵左听听右听听，钟催催和Alice默不作声，白骨精冯妍妍四下张望。
热烈的讨论持续了十分钟，直到HR小陈站起来喊了一声：“讨论结束。”
这十分钟，许君一直坐在最前方的椅子上，看着所有人，显然他已经知道了结果，丰泽开出了十分优渥的条件。
珺先的核心团队由很多设计师组成，
肯当业务组：钟催催和白骨精，现在又多了半个洛心似。
网红业务组：阿里先生，原来是初阳，现在是洛心似。
小微业务组：六个人，接的业务比较分散，人多但大多只是执业设计师，不是钟催催和阿里先生这样的资深设计师。
施工图深化：六个人，顺带着负责水暖通，也就是肯当，网红，小微组的支援部门。
效果图深化：三个人。这组人主要由白骨精冯妍妍带队，冯妍妍会给出基础意见和草稿，其余人进行深化处理。肯当的图涉及LOGO使用权，一直都是她带着效果图组一个人画，另外两人负责其他效果图的画图部分。
钟催催和阿里先生虽然都教过洛心似做施工深化图，但只是作为师父教习一下，让她熟悉流程，真正后方支援施工图的还是深化组，他们根据已经确定的厨房图进行暖通和施工图绘制，进而与设计院联系出蓝图，解决工程报建的问题，这组人做的都是流水化作业，所以平时需要探讨的东西并不多，洛心似也很少接触他们，他们也经常出差去实地看场地，今天是洛心似第一次把这些人看全。
“今天开会大家可以畅所欲言，已经收到的邀请的人自己考虑一下，要走的尽快与HR说明，我给大家三天时间。”
零星的交头接耳到鸦雀无声只有他一句话的时间。
许君的声音清澈，眼神坚毅，珺先的员工都是这几年许君自己积累起来的，有些是始于许君的颜值，终于他的才华，有些是因为珺先给与的发展空间大，虽然大魔王比较高冷，但是整个公司发展潜力非常大，不像那些设计院死板，也不像其他小设计公司那么冷清。
毕竟有肯当这份主营业务在，大家吃香的喝辣的，对外输出自己的观点也非常有底气，肯当是行业龙头，自诩标准化极致企业，小设计师如果跟肯当扯上关系相当于镀金。
“三天之后，我不希望再有人讨论这件事情，设计组留下来进行工作分配，其他人散会。”
设计组众人互相看着，谁也不知道许君葫芦里卖的什么药。
“大家都收到肯当业务变化的邮件了，各位都知道我们最近收了一批肯当的业务，原来借调洛心似过去，现在显然不够，小微组你们六个要调两个过来做肯当的业务。”
小微组六人摩拳擦掌，谁都想去肯当组，各个都举手示意，洛心似心里一惊，原来肯当的业务这么受人欢迎，各个都想来。
“既然这样，钟升负责整体考核，本周完成工作交接和考核。HR帮忙招聘一个小微设计师。”
还可以这样操作？
许君居然把球踢... -->>
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