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种说法有些极端，一家公司的成败好坏可不是一个门面所能决定的。我也不是没去过大公司，可是像你们公司这么严厉的安保，我还是头一次见。”
“这就是我刚刚所说的企业文化，最开始的时候这家公司并不是我在管理，所以我也很纳闷为什么会在保安这里卡的这么严。等我开始接手公司之后才明白，张颖的目的其实就是为了让那些客户来到飞火娱乐之后获得安全感和信任感。”
“信任感和安全感？可是如果每个客户来到门前都要经历这样复杂的调查，有耐心的人还好，可换成一个没有耐心的，人家岂不是掉头就走。”
“这就是张颖的独到之处了，但凡是有重要的客户过来，她都会提前让人通知保安，只有那些没有打过招呼就贸然过来的人才会接受简单的调查，你觉得那些没有打过招呼自己就跑过来的人会没有耐心等？”
说的也对，凡是那些不请自来的人，就肯定是有事找人家帮忙，既然是来找人家帮忙的，又怎么可能没有点耐心呢。
两人正聊着，保安就从岗亭跑出来打开高低杆给他们放行。车子通过时，保安还不忘给他们敬了个礼。
刚才玫瑰还有些反感那个保安罗里吧嗦的，可是当她从后视镜里看到他的敬礼之后，反感瞬间消失。心里顿时有种被人尊敬的感觉。
莫飞现在开心，在他来到门口知道飞火娱乐依旧存在时，他之前的担心就一扫而空了。他现在唯一好奇的就是飞火娱乐在国际上处于一个什么样的位置，到底有没有发展到他当年夸下海口的那个高度。
如今飞火娱乐还能继续经营着，张颖的功劳自然是功不可没，如果没有她的坚持和努力，没准公司现在已经倒闭了。
莫飞没有选择坐电梯，而是和玫瑰一层一层的往上走，看到每一层的员工都在勤勤恳恳的努力工作，他这个消失了三年的老板怎么能不欣慰。
一个企业的强大，并不完全是看老板的经营能力，更多是还是看员工们的凝聚力，只要大家的心在一起，劲儿能往一处使，就算老板常年不在，公司依然能正常运转，这就是张颖传输给员工们的企业文化思想。
在这一点上，张颖已经完全做到无可挑剔，试问有几家公司能像飞火娱乐这样，老板三年音信全无，公司不仅没有倒闭，还比老板在的时候更上一层楼。
一层一层逛上来，玫瑰比莫飞还要惊讶，她没想到这里的工作氛围会那么的紧张，就感觉好像每个人都打了鸡血一样。
“这真的是一家娱乐公司嘛，我怎么感觉比那些在工厂里工作的工人还要累呢。”
“额...我也没想到会是这个情景，连我都吓了一跳。”
两人从一楼大厅一直步行来到顶层，刚推开楼梯门，张颖和以前的老员工们就已经站在了门口。他们看到莫飞后，一个个都激动不已。
莫飞看到张颖的身体在微微颤抖，走过去将她抱进怀里说道：“辛苦你了。”