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“如果是这样子的话,我加入你的团队!。”石川俊想了想了想之后,终于点头了。
“很好,你不会为你的决定感到后悔的。既然你加入了我的团队,那么我也不跟你谈什么底薪呢,我就跟你谈抽成吧!只要是你谈成的项目,任何被你压下来的第一行情的价格我都可以按比例给你。”
杨兴国笑着拍了拍石川俊的肩膀,石川俊任由杨兴国拍,也没有反抗,相反还有一种理所当然的感觉,因为此时此刻杨兴国就是他的老板了,老板拍下属的肩膀,是对下属的一种鼓励与肯定。
石川俊喜出望外,他是第一次接触成这种业务模式,以前开出租车那纯粹就是多劳多得,都跑才有钱。一天能够跑多少钱都是有数的,因为时间是公平的,他开出租车一天顶多也就只能跑个八九个小时,再跑下去身体也就受不了了。
“真的吗?那真是太好了,我喜欢抽成这种业务模式。”石川俊激动的双手相互搓了搓手掌。
“很好,我希望你去多找几个朋友来一起做这项工作,因为我们接下来的工作量会很大,你一个人会忙不过来,你大约可以再找个四个人,这样子组成一个五个人的团队。”杨兴国给石川俊下的第一个指令。
石川俊虽然不明白杨兴国葫芦里卖的是什么药,但是他有一个优点就是,不该问的不要多问,这是他多年开出租车司机积累下来的经验。
开出租车面临的人群非常的复杂,有上层人士,这种人坐车会显得彬彬有礼。但是,也有最底层非常粗鄙的人,有一些人上车就开始骂骂咧咧,或者是没事找事。
一名司机如果好奇心太重的话去打听顾客的隐私,那么他明天可能会被警察发现于荒郊野岭。
因此,多年的出租车从业经验让石川俊养成了一个良好的习惯,那就是不该问的不要问,反正老板交代他去做事,他去做就是了,只要能够达到老板的要求就行,这也是一名司机所应具备的良好品德。
一些大领导身边的司机对这块的要求甚至更严,谁也不想找一个大喇叭做自己的专职司机。
杨兴国对石家俊这种态度非常满意,拍了拍了肩膀之后就让他去做事了。
对于石家竣如何去找人,找的是什么人他一概不管,他没有那么多的时间去管那么多人,他认为只要管好石川俊一人就可以了。
“接下来该我们出场了!”杨兴国笑着招呼着艾米,按着石川俊给的门牌路线,一步一步的朝着小区里面走去。
“okay let's go!”艾米打了个响指,心情愉悦的跟在杨兴国后边,她发现自己来日本根本就是来打酱油的,只是杨兴国给她一个相处的机会。
杨兴国敲开了1802的门,一个油头粉面的中年来开门,这人就是之前鄙视石川俊的那名卖家。
光亮的额头,尖尖的颧骨,无不显示着这种人不好说话。
可是杨兴国是来买套房子的事,来跟对方做买卖的,就算再难... -->>
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