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定,不过他知道目前最重要的是把今天的谈话内容汇报给领导,好让领导来决定。
如果领导咨询自己的意见的话,那自己再去说两句吧,如果领导都不问自己意见的话,那他自己也无能为力。
不知不觉之间,波利已经对杨兴国生出了好奇感,这种好奇感造就了他对杨兴国产生了莫名的好感。
这种好感驱使着他迫切的想要了解杨兴国的一切,想知道这个年轻人凭着什么能够成为这么多家公司的股东。
或许只有追随他的脚步才能看得到更多。如果跟他没有交集,那永远都不知道他会走到哪里。
波利如是想着,其实内心已经越来越强烈的想要投入到杨兴国的事业团队的欲望了。
波利硬着头皮将整理好的谈判记录报告递交给了领导,然后就坐在领导的办公室里面,喝茶看报静等领导看完。
欧美国家比较讲究工作氛围和人文关怀,因此对办公室有人在泡茶也不会太过于苛求,他们的工作氛围一次比较开放轻松的。
波利的领导是一名中年人,40多岁,理了一个光头,油光可见,一个非常典型的欧美油腻中年人的形象。
在接到波利的报告之后,他非常认真地一字一字的看了起来。
看完之后,沉思了片刻便对波利问道,“你比较看好哪一家?”
波利知道领导这是在试探自己,因此他断断不能直接表达出自己的意思,只好打着马虎眼说道,“还是以领导的意见为准。”
领导一看波利如此回答,就知道波利想歪了,于是赶紧补充道,“你有什么想法就实事求是的说吧,毕竟我没有参与你们的对话,不知道现场什么情景,不过以我们多年同事的基础,我相信你的判断!”
领导都这么说了,波利实在是没有办法,只好硬着头皮说道:“如果要让我选择的话,我比较倾向于选择中国的鸿展电子科技。”
“说说原因!”
“我觉得我们的生产线不只是一锤子的买卖,因此不能将人家坑得太惨。因为我们在卖出生产线之后,我们对继电器的缺口就会扩大,这个时候肯定是要再去寻找继电器的厂商,如此一来我们还得面临着质量方面的考验。
如果将生产线卖给鸿展电子科技,然后再派个工程师到中国去辅导他们如何生产继电器,这样生产出来的继电器质量还是可以保证的。
可是如果将继电器卖给日本三菱,我想与他们本身对于继电器的需求量以及自身的供应体系而言,我们绝对没办法从他们手里买到任何一个继电器!
这就是我选择宏展电子的最主要的内因。”
波利洋洋洒洒的说了一大串,将自己的立场看法说得明明白白。
他的领导顿时眼睛一亮,这跟他的想法不谋而合啊,是他注意到了波利刚才说的只是内因,那还有一个外因到底是什么呢?
“你说的外因呢?”波利领导如是问着,他也想听听他所不知道的。