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。”可傅林诚恳地说，“小丽，你这话不但让我顿然感悟，也让我感觉自己的势利和浅薄。”夏小丽说，“我可没有这个意思。要真是那样，我可真是要抱歉了。我可不敢在傅老师面前装深沉。”接着，夏小丽用玩笑的口气说，“啥时有空过来聊聊，我都很长时间没有聆听到傅老师的教诲了，觉得自己真是退步得多了。”傅林别有用心地说，“你想听我的教诲？那好，我今天晚上就去你那，如果你有兴趣，我可以让你聆听一整夜。”夏小丽却说，“你有那个胆量没？不怕嫂子让你跪搓板？”傅林说，“我们这两天在科技大酒店开职代会，晚上不用回家。”夏小丽说，“你在科技大酒店？离我家只有几站路，不行，你晚上过来，我给做点好吃的。”傅林说，“太好了，我下午一开完会就过去。”
之后，一整天傅林都在盼着夜晚的到来。可是，越是性急，时间就过得越慢。好不容易到了下午该下班吃饭的时候，会上却出现了意外。在对厂里实行减员增效的议案进行表决时，大多数代表没有举手。这就意味这个报告没能在职代会上通过，而未能被厂职代会通过的方案是不能在厂里进行实施的。可是，厂领导们认为厂子已经到了这种地步，如果不进行精减改革，就没法走出困境，而且，这也是上级单位和领导的决策。
见到精减改革的议案未被通过，领导们当即都有些傻眼了。这不但关系到机电总厂的前途命运，还牵涉到该如何向上级领导交待的问题。小林主席显出了一脸的惊恐，因为这个方案在征求职工代表讨论时就遇到了麻烦，当时争论很大，但小林主席把参与讨论的职工代表们请到了高级酒店里住着，而且还给每人发了一份比较贵重的纪念品，才使得改革方案勉强通过了讨论这一关。可是，在正式举手通过时，这个方案却遭遇了职工代表们强烈的义愤和反对。别说过半，举手同意的人连三分之一都没到。这可是机电总厂多少年来第一次遇到这种情况。小林主席马上朝杜厂长和高书记请示该咋办。杜厂长和高书记向他耳语了几句。于是，小林主席就让代表不要离开会场，然后，把厂领导班子成员全部叫到主席台旁边的音响室里开紧急会议。大概过了半个小时，领导们又重新回到了主席台上就座。先是由高书记把总厂所面临的长期亏损经营和濒临倒闭的严峻形势向代表们再次地讲述了一遍。接着，杜厂长讲话强调总厂已到了生死悠关时刻，必须要走改革之路，必须要精减裁员，重新组合，这样才能起死回生，重新振兴，这是上级部门和领导下的死命令。他要求代表们要看清形势，积极作为，成为总厂改革的推动者。两位领导讲完话，小林主席主持会议，组织全体职工代表再次对方案进行举手表决。
本以为经过两位主要领导的解释和强调，代表们应该认识到了改革已是势在必行大势所趋，不管心里愿不愿意，都应该举手同意了。可是，事与愿违，也许是代表们对厂领导这种强制性的手段感到了厌恶和气愤，举手表示同意的人竟然只有寥寥数人。面对这种结果，杜厂长和高书记的脸色真是有些挂不住了，就让小林主席宣布暂时休会，分团对改革方案进行讨论，并将总厂领导班子成员分到各代表团参加讨论。那架式和口气好像是在向代表们表明这个方案通不过，今天这会就散不了，这晚饭就吃不成。