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bsp;严明一听这话，说，“这样说你正处在水深火热之中？”傅林说，“差不多吧。”严明就用试探性的口气问傅林，“你就没考虑一下该换个地方了？俗话说树挪死，人挪活，东方不亮西方亮，此处不留爷，只有留爷处。”傅林说，“咋能没想过，可是现在到处下岗减员，人家单位就是要人也都要年轻人，像我这样都过了三十五岁了，谁还会要？”严明说，“姜太公八十岁才出山，为周武王成就了天下大事。你才刚过三十五岁，怎么就没了雄心壮志？”傅林说，“我又不是姜太公，再说时代早就变了。要是现在姜太公在世，照样没人要他。”严明说，“时代总是在变的，但不管时代咋变，人才总是需要的。特别是当今社会与世界的竞争日趋激烈，而竞争的焦点就集中在人才的竞争上。”傅林说，“这话没错，可是，我又算是啥人才？我即使是个人才，可领导不认为我是人才，我也就不是人才。”
严明把刚上桌的甲鱼肉给傅林夹了一些，放在他面前的小盘里，然后用郑重其事的口气对傅林说，“老兄切莫妄自菲薄，像你这样具有文学写作的专长，又懂得机电技术、市场营销和经营预测的人，说不好听的，在全国整个机电系统也扒拉不出几个。若是傅林老兄不嫌，我可以给我们老总把你的情况说说，让你过来给我们老总担任秘书。我们老总可是很看重人才。”傅林一听大喜，就说，“严兄为何不早点为我指点迷津？”严明说，“我想像你这样的人，早晚会在厂里混个不错的职位，所以，害怕影响你的前程，就没敢提这个茬。”傅林想了想，有点担心地说，“以严兄之见，该拿点啥东西作为引见？”严明一听，马上严肃地说，“我们老总可不吃这一套，你要真地给他送什么东西，他真地要小看你了。”傅林解释着说，“我是说我该拿点什么东西来向你们老总证明我的专长？”严明说，“啥也不用。我们老总看过你在《机电行业》上发表的那篇关于机电行业产品结构与营销状况的论文，还召集全公司的经销人员和业务经理对你的论文进行了详细的研讨，并根据你论文中的分析与见解制定了一些切实可行的制度和措施。这些事情你们厂里恐怕还没人知道吧？”傅林听着严明这话，感动得泪水都流了出来。他没有想到自己为厂里做了那多的贡献都被领导视而不见，而一个对自己连认识都不认识的商贸老总竟会对他的文章如此地重视和高看。他不由地想起了那句“士为知已者死”的话，心想，如果他能在这样的老总手下工作，那该是一种怎样的境况和感觉！
经严明这样一说，傅林马上想起了两月前，经销科的一位经理曾对他说过，“傅林呀，你的那篇论文在全国的机电行业中反响很大，你知道不知道？”傅林摇了摇头，说，“没听说。”那经理说，“听说人家秦都商贸公司把你的论文打印成册，每个营销人员和经理人手一册。前几天他们又在桃花源山庄连开了三天研讨会，专门对你论文中所阐述的形势和对策进行分析和研讨。”傅林当时对那位经理所说的话并没有太认真，因为他觉得自己那篇论文只是一篇一般性的行业性论文，又不是哪位重要领导的讲话，哪会被人如此地看重。当时，他也只是不以为然地笑了笑，然后就把那话忘掉了。听严明这么一说，傅林才真正地认识到自己那篇论文原来是篇不凡之作。顿时，觉得自己的才华和身价也一下子变得不同一般了。
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