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沈北是一个有自知之明的人,前世他担任过的最高职位只是一个产品经理而已,而且只当了几个月就重生了。
以他现在的管理能力,管理二三十个人可以,四五十个人勉强也能管理得过来,但是员工人数突破上百人,他就没有这个管理能力了。
二十一世纪什么最贵?人才!这可不是一句电影台词而已,而是现实生活的真实写照!纵观世界各大跨国集团,没有哪个不是靠人才发展起来的。不说其他的,就说后世国内某五百强企业,不也是靠十几万员工奋斗才进入五百强的排名吗?
从一开始,沈北给自己的定位就是做星辰的精神领袖,具体工作主要是利用自己先知先觉的记忆,制定正确的发展规划,掌管星辰的发展方向,从具体的事务中解脱出来,把公司的具体事务交给职业经理人来管理。
生活的理想是为了理想的生活,现在自己每天忙得脚不沾地的,这样的日子哪里是理想的生活啊!想到这里沈北下定决心,过完国庆之后,就去找猎头公司,让他们给自己找个副总。
时光如流水一般,转眼之间就到了九月三十日这天。开完早会,沈北把苏晴、方志宁和罗远三个部门的负责人留下来开个碰头会。
“方经理,明天QQ就要上线了,技术部那边准备好了吧?还有我上次交代的那个导航网站开发出来没有?”
QQ上线,技术部是重中之重,只要技术没有问题,那么QQ就取得一半的成功机会了!
“沈总请放心,我们技术部已经做好了准备,我保证绝对不会出什么问题的,导航网站也开发出来了,现在技术部的同事正在测试,我觉得让导航网站和QQ明天同时上线!”
方志宁现在对工作充满激情,昨天他到银行去取钱的时候发现账号上多出了三万块钱,他就知道沈北的意思了。这三万块钱,其中两万是报销自己原来垫付的公关费用,另一万不出意外的话,是沈北给自己的奖金!
方志宁原本以为自己最多就获得一个月工资的奖励,没想到沈北竟然直接奖励他一万块钱。通过这件事情,他觉得沈北是一个大方的老板,为这样的老板工作不吃亏!
“既然导航网站也开发出来了,那就让他和QQ一起上线吧,等下你组织一些同事到各大聊天室和论坛去发QQ的广告,让网友们都知道有QQ这么一个产品,还有人把QQ这个软件绑定到网吧计费系统上,这样一来我们的推广就可以在线上线下同时进行了。”
QQ的运营推广,沈北打算学习后世的百度和360两家公司的“全家桶”模式,虽然这种模式非常遭人讨厌,但是不得不说,这是一种最有效的模式。
现在互联网刚刚起步,各大流氓软件还没有诞生,而且这一批网友刚刚接触互联网,绝大多数都是小白,此时正是采取“全家桶”推广模式的最好时间,因为这个时候天时地利人和三个成功的因素都集中在一起了。
“罗经理,你交上来的销售方案我看过了,没有什么问题,等下你通知一下在外面跑业务的同事,从明天开始执行新的方案!”
罗远点点头表示知道,虽然心里还是不支持沈北采用这么激进的销售方式,但是事已至此,他也只能按照沈北的意志执行了!
“苏经理,行政部那边要在网吧开业之前把全部的人员招齐,不仅要招齐,而且还要多招一些人才行,因为公司开的是连锁网吧,这只是第一家,后面还有第二家第三家……这需要足够的人手才能支撑我们的扩张计划。一个一个招太麻烦了,这方面我们可以和职校合作,采取订单式的培养模式,直接在... -->>
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