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bsp; 政委说道:“那你先来我办公室一趟,咱们谈一谈。”
杨文斌说道:“好的。”
然后,他跟着政委的后面,进入了团政委的办公室。
政委,请他坐在沙发上,然后,政委也坐在旁边的并肩沙发上。
政委对杨文斌说道:“你到,咱们团来工作,我代表团党委表示欢迎。你是从咱们团出去的人,对咱们团的情况应该比较了解。而且在干部股也工作过,业务素质很不错。
人品也非常好,这是大家都公认的。
我以前也在干部部门工作过,比较重视。所以呢,来任职前,我给你提几点要求?”
“第一点,要帮助党委,把好关,用好人。
老人家说过,路线问题确定之后,剩下的就是干部问题。再好的政策、再好的决策都需要我们的干部来执行。在选人用人的问题上,干部部门有着重大的责任。
用好一个干部,会激励一大片。用差一个干部,会打击一大片。这个道理是显而易见的。
在干部股,我工作了这么长时间,你一定也会理解这个事情。所以作为干部股的股长,就是要替党委把好选人用人关,把优秀的干部选拔出来。
第二点,要把干部的管理教育工作,切实抓起来。咱们团的干部,以前有管理方面失之于松,失之于软的问题。这就要求干部部门,在平时的工作中,确实,要把干部的管理严起来,确实使用制度,把干部管起来,要依托各营连党委支部,发挥他们自身的作用,保证干部始终在组织的监督之中。
第三点,要切实解决干部的困难,在涉及干部切身利益的问题上慎之又慎。
作为干部部门儿,要及时的了解干部的情况,确有具体困难,家庭特困的,要及时反映上来,要照顾好干部的家属子女。要真正把干部部门建成干部之家,让干部部门真正发挥出参谋助手作用。
你要尽快熟悉,团里的干部情况,把工作切实抓起来。有什么问题,要及时向主任汇报。重大问题,可以直接向我汇报。”
杨文斌表态说:“明白,我一定,认真的履行好自己的职责。协助党委抓好干部的,培养教育管理等工作,不让首长操心,不给首长添麻烦。”
“麻烦不麻烦,倒无所谓,但是一定要想干部之所想,急干部之所急,真正的维护干部,为团首长负责,为团党委负责,把干部培养教育工作抓好抓牢抓实。
如果政委、主任不信任的人,是很难干好干部股长这个工作的啊。”
政委,特地提醒了一句杨文斌。杨文斌听明白了。
他说道:“谢谢政委和主任的信任,我一定把自己的工作干好,履行好干部股长的职责。”
“好,那你回去吧,尽快进入工作状态。”政委结束了谈话。
“好的”,杨文斌站起身来,出了他的房间。
来到了团长的门前,杨文斌敲了敲门,喊了声报告,得到允许后进了团长的房间。
团长热情的请他坐下,然后说道:“对于你,我没有特殊的要求,你就按照政委的工作部署,按照团党委的意图,培养选拔出更多的人才,就是最大的成绩!”
杨文斌说:“我一定按照团长的要求,把各项工作做好,履行好自己的职责。”
然后坐实的,参谋总理,来抢,都躺下了,和杨斌闹了几句。
然后杨斌,跟团长报告了别,回到了办公室。