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“隐藏任务？”
苏杰赶紧把女孩儿送回到急诊科观察室，和值班的医生交代了一下女孩儿的病情，然后赶紧找了个安静的值班室，开始研究起系统最新的任务。
“信仰的传承，要我帮忙解决心外科青黄不接的棘手问题？”
“这是什么鬼？”
任务触发的原因显然是张茂的一番话，有一说一，当时和张茂聊天的时候，苏杰也对于心外科的处境表示十分的同情。
科室青黄不接，人手不足，这种情况急诊科也存在，但确实没有心外科那么严重，毕竟每年下沉式寻找人才，还是能找到一些踏实肯干的年轻人，值夜班反正勉强够了。
因为感同身受，所以苏杰特别能理解张茂的不容易。
但从头到尾，苏杰也没有动过想要帮助心外科改变现状的念头啊！
“青黄不接可以说是心外科现在面临的最大难题了，心外科主任、院长肯定都为了这件事愁白了头，他们都没有办法改变的现状，我能怎么办？”
苏杰一时间有些头疼，但系统的隐藏任务还是第一次触发，像这种正常方式无法触发的任务，奖励肯定也会异常的丰厚，苏杰当然不想就这么轻易地放弃。
在休息室里找了个板凳坐下，苏杰单手撑着脑袋，开始思考起自己能在这件事上贡献点什么。
其实心外科和急诊科真的很像，都是性价比不高的科室，因此苏杰很能理解心外科人才录入的标准。
能力和信仰，缺一不可。
而如果两者相比，信仰其实更加重要。
毕竟能力可以锻炼，但信仰如果在最开始没有树立，那么一辈子可能都没有机会了。
“去哪儿抓一批有信仰的人，让他们心甘情愿进入心外科工作呢？”
苏杰抓了抓脑袋，觉得这事儿有些无解。
这年头所有人都厌恶说教，大家生活都很辛苦了，谁还愿意听别人絮絮叨叨的假大空？
道理我不懂吗？懂了就能过好这一生了吗？
而且你凭什么和我讲道理，你活的比我精彩多少吗？
苏杰反正是做不到一本正经的和别人讲道理，让别人树立信仰，为了东南医院心外科的发展鞠躬尽瘁死而后已。
说这种假话，会折寿的吧……
实在想不明白，苏杰也只能暂时不想这些事情，转而开始翻找起系统里的武器库。
自己想要帮助心外科寻找人才，那自己多多少少也应该了解一些心外科吧，不然连辨别人才的能力都没有，还谈什么搜寻人才？
系统的科技树上，心外科的分叉还处在灰色状态，说明还没有被激活，需要珍贵的技能点才可以点亮。
隐藏任务并没有提前给予礼包，苏杰之前得到的技能点也全部用在普外、泌外等科室上面了，现在想要解锁心外科分支，就显得有心无力了。
不过就在苏杰叹了口气，准备关闭技能树界面时，却意外发现，急诊科的分支竟然和心外科有重合部分！
翠绿的急诊科分支，将一部分盎然的绿意也传递到了心外科的分支上，苏杰赶紧点开那部分绿意。
【心外科急诊技术：包含心外科常见的几种急诊手术，需要积分解锁】
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