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“难道我就不重要了吗？今天为了这个小男生，你可是挤兑了我两次了？”
韩珺瑶赶紧跑过去挽住段允安的胳膊说道：“说哪里的话呢，老公，我们的宝宝都要出世了，你还这么小肚鸡肠？。”
段允安没有再回答韩珺瑶的问话，他目光紧紧的盯着面试官和那个男孩子。
面试官不知道听到了什么，笑意满满地盯着那个男孩子。
男生刚刚应一路匆忙跑过来，脸上的汗珠还没有来得及擦掉，一张脸通红通红的，不知道是因为暑气还是因为紧张或者什么。
但是想到刚刚那个男生在面对自己所犯的错误的时候的，不卑不亢的态度时，段允安又觉得应该不是这样的，心下有些激赏。
其实从目光瞟了一眼韩珺瑶手中拿着的简历，知道这个男生在学校四年里面做过的这些事情之后，他心中也主意了。
这个男孩子，毕竟有能力，而且有创新思维的人，在这个大学懒惰的时代已经不可多见。
这样一个人才，如果能够进入到自己公司上面去，且不说在实际管理上面，是不是有真正的经验能够处理好各项事务关系，就他的潜力来看，如果真心愿意留在韩氏潜心工作的话，公司出钱培养一下他，然后整个的带领整个韩氏发展，也不是不可能的事情，韩珺瑶顿时陷入了沉思。
段允安拉着韩珺瑶挤过人群，走到一个能够观看到这个男孩面试过程的而又不会被这个男孩子看见，以及面试官发现的距离。
“从你的简历上面来看，好像你对于国际管理方面有自己不可多得的见解。”
面试官眼光扫了一眼这个男孩子的简历，开口问道，“你叫徐溪南？”
徐溪南点头说，“是的。”
“在这里面我看见你得了不少国际性的荣誉大奖，这些是你自己的思维熔炼所得到的，还是和你的合作伙伴们一起共同研发，然后得到出的成果呢。”
面试官本来是人事部的一个秘书，看到徐溪南这样优秀的简历，很是高兴，人精一样的秘书自然知道，这次招聘会，总裁下了命令，要帮助公司寻找可发展的人才。
现在看到徐溪南这样的人才出现在自己面前，自然是心下激动，能够将他招揽过来，也是自己的任务。
更何况看到这样谈吐不俗，落落大方的人才，顿时心下更是喜欢。
想了想，还是去了后面，叫来了人事部门经理亲自过来面试。
听到自己的员工能够找到这样一个优秀得力的下属，人事部经理顿时很是高兴地亲自过来了，完成了总裁的任务，就算是嘉奖。
坐在这个名叫徐溪南男生的面前，面试官问道，“你对韩氏了解吗？”
“了解，我当初还没有毕业的时候，就想过去这个企业了。”
“那你觉得你的能力足够吗？”
“足够，我积累了四年的知识，我觉得足够。”
徐溪南眼看着面试官居然亲自过来了，心下顿时激动，脸色这一下是因为真正的激动而微微泛红了。
面试官听到自己的秘书很是激动的告诉自己外面这个男孩子很是优秀，顿时就十分的感兴趣，出来之后，拿着徐溪南的简历，就一直在那里仔仔细细的观看。
徐溪南强迫着自己定住心神，尽量在回答问题时表现得镇定自若，而不是结结巴巴的那样，想要尽量给面试官留下一个好印象。
于是他深呼吸一口气，然后又吐出来，在脑海中回想一下自己要回答的话，整理好思路，然后才条理清晰的慢慢回答着人事部的主考官说道：“其实就我个人而言，也有很多新颖的点子，在这项上面第三项我自己获得的国际模拟公司总裁大赛是我个人的思想，加上我身边四五个小伙伴，我们共同凝聚的力量才赢得了这场比赛，当时我们是得了一等奖的。”
“然后这下面这一项，是我自己的独立想法，在参加国际大学生经济管理创业型人才兴市路新丝路上面，我自己独特的，创意理念赢得了当时的裁判官的兴趣，他很仔细的问了我一些关于这个方面的想法，我就将我自己当日所了解的，当前国际上和国内的经济形势发展样貌以及未来可能发展的变化趋势，给他做了一个分析，然后我从中总结出来了。”
“其实就是... -->>
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