第1207章 识时务者为俊杰 (2/2)

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提醒欧阳志远，“破格提拔这件事的关注度本来就高，现在全市有几十名干部的人事调整还一直处于冻结中，你的工作调整就显得更为特殊，有很多双眼睛盯着，这段时间，你要格外注意，不然的话到时候我们组织部门这边也会很被动，还有南洲日报社办公室主任这个岗位，看起来轻松，但实际上也很有挑战性，尤其是在对宣传稿件审核把关上，一定要有高度的政治敏锐性才行啊，情况还是很复杂的。”

    对于南洲日报社的情况，欧阳志远从乔芳萍那边也听说了一些，情况复杂，指的是有很多的资深编辑、记者和老同志，在听说社长秦剑锋打算从外面调人来担任办公室主任时，遭到了很多人的反对。另一种复杂就是作为办公室主任，在稿件审核把关上要有政治敏锐性，什么稿子能上，什么稿子不能上，很重要，正如上次自己那篇稿子，就是一个教训，无形中就容易给外界造成一些假象，影响主要领导之间的团结。

    这是个善意的提醒，欧阳志远有些感激，更是进来送文件的让那个年轻人更感困惑，平时的时候，高部长很少跟别人谈这些，今天和欧阳志远拉了这么久的家常，而且还一直保持着笑脸，这已经很不容易了。

    为什么高部长如此看重这个欧阳志远，尤其是他听到欧阳志远要被破格提拔去南洲日报社担任办公室主任时，他的心里有一种强烈的不满。

    一个和自己年纪相仿的小子，凭什么从一个小小的基层副镇长直接被提拔来市里担任正科？自己来部里跟了高登峰三年，到现在也不过是个秘书。

    人比人气死人，越比越气，这家伙有点想不开，莫名其妙就把欧阳志远给恨上了。

    谈话要做记录，刚才该谈的都谈了，正巧秘书进来送文件，高登峰吩咐他，“一凡，我现在代表组织对欧阳志远同志做谈话，你记一下记录。”

    欧阳志远一愣，话都谈过了才做记录？但他很快明白，组织程序是很严谨的，估计是刚才有些话高登峰不便当着秘书的面说，所以现在才假装开始谈话。

    年轻人叫张一凡，是高登峰的秘书，眼角的余光瞅了一眼欧阳志远，心里发着牢骚，连忙点头开始做记录。

    “欧阳志远同志，刚才我大概了解了一下你在龙山的工作情况，我现在代表市委组织部同你开始正式谈话。”

    “是。”欧阳志远挺了挺胸膛，坐直身体。

    “鉴于你在龙山的工作成绩十分突出，主抓的龙山红色文旅产业项目对千山乃至南州的转型发展起到了示范引领作用，先后在省委常委、常务副省长魏增贤魏省长和杨书记、张市长前往调研时的高度评价和表扬，根据南洲市委组织部门干部三项机制中的奖励激励机制原则，组织部门拟定对你进一步提拔使用，使用方向暂时拟定为南洲日报的党委委员、办公室主任，你有什么想法吗？”高登峰抬起眼，看着欧阳志远问道。

    “感谢领导和组织对我工作的认可，让我担任南洲日报社办公室主任，我担心自己经验不够，但我坚决服从组织安排。”欧阳志远语调不快，谦虚而笃定。