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    不知道这是乔木今天的第几次睁眼了,这一次,他终于看到了那套熟悉而又陌生的传送器。

    但他此刻已经顾不上感慨了,强烈的头痛、晕眩、耳鸣、眼花和恶心作呕,开始组团袭击他的神经。

    被承载床带出来后,做着查体的白大褂,眉毛很快就拧成了一团:“你这什么情况?”

    说着,他揪起别在衣领上公司标志的胸针:“项目区22号、项目区22号,调查员心跳过速,血压、耳压、眼压、全血比黏度、血浆比粘度等多指标显着偏高,疑似项目执行过度。风险等级暂定一级,申请做进一步检查,建议相关治疗方案提前准备。”

    几秒后,胸针中传出声音:“收到,批准申请,正调派轮床。”

    “躺着别动啊,”白大褂拍了拍乔木的脸,确认他还有自主意识,说道,“我去开个门,你小心别摔下来。”

    轮床推着他一路穿过项目区,进入医疗区,又给他做了一系列更细致的检查后,才将他送入病房,挂上了吊瓶。

    “输的是什么?”乔木躺在病床上,难受地直抿嘴。

    “葡萄糖、生理盐水和硝普钠,给你降压的,”护士随口解释,“没什么大问题,过一阵子就好了,你可以闭眼休息。”

    果然如护士所说,十多分钟后,难受的感觉就大幅消退了,只剩下头还昏沉沉的。

    又过了一阵,病房门打开,护士带着范鸿和两个中年男人走了进来。

    “他怎么样了?”一个五十多岁的中年男人主动问道。

    护士没急着回答,问了问他的感受,又调整了一下滴液速度,才回道:“输完液再做个检查,没事儿就能回去了。一会儿最好打个车直接回家,这几天多注意休息,能不折腾就别折腾。”

    “能正常对话吗?”那个中年男人换了个问法。

    护士有些不满地瞥了他一眼:“是急事儿吗?不是的话最好再等等。他现在还懵着呢,指不定能说出啥来。”

    中年男人讪讪地不再说话。

    “我们说,他听着,您看这样行不?”另一个四十左右的中年人试探着问道。

    护士想了想,才点头:“不是什么太复杂的事情,也可以。”

    正当两位中年人松了口气时,对方却又下令道:“一个人说就行。七嘴八舌他听得难受,万一听吐了,还得补液。”

    理是这么个理,但话是真的难听。什么叫听吐了?

    但两个中年人显然也懂规矩,跟谁横都不能跟医护横,就算要横,也得等出了院再秋后算账。

    范鸿乐呵呵地说:“那我来说吧,您两位歇歇?”

    两人也不认识乔木,有事情自然还是熟人来传达最好。

    那边的护士却不走了,往门边的墙上一倚,掏出手机玩了起来。也不知道是八卦还是监督。

    “我问,你点头摇头或者哼哼就行,”范鸿扯过陪床的椅子,反坐在上面,“你是不是连续执行了两个项目,高校一日游和它的后续?”

    乔木从鼻子里“嗯”了一声。

    他倒是没那么难受,说话肯定没问题,但护士大姐为他争取来的特权,不用白不用。

    “你是不是两个项目都终结掉了?”

    “嗯”

    范鸿回头,和身后两个中年人对视。乔木能看到他的侧脸,他倒是没什么反应,反而是两个中年人,一脸不加掩饰的喜色。

    “忘了介绍了,”范鸿此时才想起这事儿,“这二位是你未来的顶头上司,大同分部的赵主任和徐副主任。等你转正,就归他们管了。”

    这下乔木不能干哼哼了,对着两位未来的领导伸手打了个招呼,以示尊重。

    “什么领导不领导、管不管的,”五十多岁的赵主任乐呵呵地道,“我就是个大管家,是为你们一线人员服务的。”

    范鸿也没接话,直接步入正题:“虽然不知道到底是什么情况,不过总部那边刚来了通知,调查组已经在来的路上了。你这边一会儿检查没问题的话,今天下午就把调查会开了吧。”

    范鸿是事业部的P8,赵主任则是管理岗的M3,两人其实是一个级别,而且还不属一个分部。范鸿确实不需要和对方瞎客套。

    “说是调查组,名称听着挺吓唬人,不过是资讯部的,不是监察部的。”

    他笑着解释道:“他们是来调查项目信息,编写项目总结的,不是来调查违规违法行为的。”

    两位主任很有眼力见,知道他俩在场,谁都不方便说话,就挨个夸了乔木几句后,借着布置会议室为由告辞了。

    “真是疯了,”没搭理依然不挪地儿的护士,范鸿上下打量着乔木,感慨道,“天才年年有,但还真没听说过你这样的。啧……”

    “你终结过几个项目?”俩主任都走了,乔木也懒得装了,直接开口发问。

    范鸿倒也不惊讶,摇头道:“一个——没有。”

    乔木眉头一扬,还没开口,他就直接解释了:“公司一年下来也就能终结掉几十个项目,其他同行也一样。06年至今,还没哪个同行能一年终结掉三位数的项目呢。”

    他掰着指头道:“公司不到四百个分部,调查员数量不会超过两万。就按一年一百个算,能有多少人有机会终结项目?”

    想了想,他就详细说明起来:“你要知道,这行是不兴个人英雄主义那一套的。就像我之前说的,一个地球七十亿人,你得多英雄,才能凭一己之力找出剧情人物、确认剧情故事,再将它终结掉?”

    公司终结的每一个项目,都是成千上万名调查员,进行了上万乃至十几万次执行,是真正的聚沙成塔。

    即便是那个终结项目的个人或团队,也只是恰好轮到他们了而已,没什么只得稀奇和羡慕的。

    对于终结项目的行为,公司通常来说也不会给予太多的褒奖,因为所有的奖励,都通过一条条任务,明明白白地分解到无数次有效执行当中了。

    “像你这种在情报一片空白的情况下,几乎凭借一己之力终结一个……不是,是终结了两个项目的,可以说闻所未闻!”

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