谁也不懂赵总的用意到底在哪儿。
    所以大部分视频审核部门的员工们都很慌,他们感觉自己就像整天闲着刷视频领工资的摸鱼人员。
    虽然说事实的确如此。
    相对于公司的其他技术人员,和市场合作宣传人员,他们感觉自己一无是处。
    这种矛盾的感觉,让他们很恐慌,以至于赵总刚开口,就让他们有种闻之色变的感觉。
    结果赵总说的第一句话,却是涨工资?
    what?
    此时不光是视频审核部门,其他部门的同志们也懵比了。
    辰南继续说着:“公司的快速发展,离不开各位的共同努力,特别是技术总监卢光峰……”
    现在的老卢,已经从项目部老大,提到了整个公司的技术总监,事实上这个位置除了他也没有其他人更适合了。
    接下来,辰南又将其他的部门一些出色的员工都提了个遍,原则是有功必赏,提升的幅度刚好能让被点名的员工兴奋得涨红脸,但又不至于太过。
    讲完了这些,辰南又恢复了严肃的脸色:“接下来就是视频审核部门的一些问题了。”
    视频审核部的员工们顿时神色一紧。
    来了。
    该来的还是要来了。
    赵总果然是要对视频审核部门下手了,先前的那些,只是为了让其他员工麻痹满足。
    “没错,视频审核这个部门还需要继续扩张,咱们下个目标是再招五百名审核,另外添加绩效奖!”
    这番话,说得掷地有声。
    不仅王石呆了,视频审核部的同志们也一个个张大了嘴巴。
    完全想不通。
    这是为什么啊?
    “我的话讲完了,散会吧。”
    辰南抬抬手,现在他开会的主旨是效率,精简。
    很多公司老总开会的流程极长,但讲话如同放屁,毫无营养可言,他可不想做那种人。
    这次的员工大会总共就二十分钟。
    透露出来的消息和决策却是一个比一个震惊。
    从现在的势头来看,视频审核部门的员工明明是已经过剩了,继续扩招完全有点不合理了。
    但这点不合理,很快被涨了工资兴奋的那些员工完全抛在脑后了,毕竟他们又不是公司总裁,操心这个干嘛?
    “老弟,你这到底什么意思,我真是有点看不懂了……”
    王石觉着自己这脑子里有疑惑啊。
    “王哥,看不懂没关系,视频审核部门的扩招是不会停止的,你别看现在他们没用,到将后来可就会发挥出巨大的作用,公司绝对不是白养他们的。”
    “你确定?”
    王石满头雾水。
    “我确定。”
    辰南笑眯眯的道,除了这个,他近期还做了一系列令人摸不着头脑的安排,在他人看来,很是浪费,比如时不时去技术部转一圈,加一个莫须有的功能,让整个部门工作量直接翻倍,但实际上体验似乎没有任何的卵用。

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