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何在，即使领导有错误，毕竟人无完人，那可以向上级部门反映情况，上级部门调查要是属实的话一定给予员工一个交代，要是污蔑也一定给予惩罚，而不能私底下说领导坏话，还向上级部门举报，那是绝对不允许的。”
一边说着一边紧紧的盯着苏凡，意有所指，还是充满了怀疑。
如此情形，这都打上门了，苏凡如何能够逃避，也是反击起来。
“哦，听到莫经理这话，可是与公司制度也是相违背的呀，你作为领导的都不知道公司规章制度，呵呵。”更是毫不掩饰的冷笑起来。
“苏凡，你怎么和莫经理说话的，你身为一个普通员工这是什么态度，还是年轻呀，为人太过轻狂了。”刚刚晋升狗腿的熊飞扬顿时急忙表现起来，对这苏凡更是训斥起来。
“呵呵，不狂那叫年轻人，况且有你说话的地方吗。”苏凡直接冷冷说道，然后不再管他，直接转身看向了莫畅，显得无比鄙视。
“你……”熊飞扬顿时呆愣起来，一下被苏凡吓住，连忙不敢说话，等到再反应过来的时候，这苏凡已经与莫畅展开了讨论。
“怎么，那你给我说说，哪里不对了。”
“公司规章制度里面可有一条，当员工上司或下属等做出影响公司利益事情的时候，员工可直接向公司止损部举报，而且员工还可以获得被举报人侵吞资产的百分之十作为奖励，止损部对举报员工信息的严格保护，禁止各部门查询，莫经理，在公司规章制度的第五大条第二十二条可是有这么一个规定，怎么你不会不知道吧。”
苏凡很是淡然的笑着，让着莫畅顿时噎住，连忙说道：“我当然知道公司的规章制度，我身为人事部高级经理，怎么能不清楚公司的规章制度呢，我知道有这么一条，我这只是说在领导没有错误情况之下，而且还是为了部门好的情况之下不能随意越级。”
苏凡的一番话让莫畅可是很紧张起来，如此一番话真要是被传出去了，特别是在传入这止损部的耳中，那莫畅可就悲催了，即使莫畅是一个高级经理又如何，就是高级总监级别的都拿下去了好几个，总监级别也是不少，更别说高级经理级别的了。
“知道那就好，我们也是有着基本权利的。”
苏凡的如此让莫畅顿时感觉到了强大的压力，那里还敢于苏凡多做解释，连忙朝着熊飞扬说的：“熊主管你这可要好好表现呀，争取做出一番优秀的成绩，张总和我都对你抱着深切的厚望的呀。”
“多谢莫经理，不知道这个张总是。”熊飞扬顿时务必激动起来，不过还是疑惑的询问起来。
莫畅得意的朝着苏凡一仰头，然后说道：“这张总当然是张秀张总了，他可是咱们公司最年轻的的总监层人物了，前途光明，熊主管你有机会能成为张总的部下，你可一定要多多努力呀。”
“一定，一定，多谢张总和莫经理，我一定会努力的，肯定不会辜负这领导的期望，全力配合领导工作。”熊飞扬一听，顿时无比激动起来，连忙还下个效忠。