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    事实上杨莹是知道的,已经有人这么做了。可惜的是,她们过于高估自己,也低估了那富二代的渣。明摆着,人家就是想玩一夜情的,你想找长期饭票?对不起,你还不够资格。这不,已经有几个不洁身自好的女同事陷进去了。

    没办法,这社会就是这样,虽然女人能凭着自己的姿色短暂获得一些东西,但最终,决定权还是在有钱那帮人手上。美色也是一项稀缺资源,只是这稀缺资源,是对普通人来说的,对于有钱人,美色并不算稀缺资源。想想看,连某大型电商平台的老总都被人设局了,要不是他经常干那事,他能被人设套?所以,一开始,那些不洁身自好的女同事结局就注定了的。

    妄图傍上富二代的,终归会被甩。

    这也是为什么杨莹在公司并不得人心的缘故,只因某些人的羡慕嫉妒恨。

    当然了,也有和杨莹玩得来的女同事,也鄙夷那些妄图钓金龟婿的女同事。说到底,你怎么选择是你自己的事情,那么大的人了,谁能阻拦得了你的行为?但你把矛头对准毫不相干的人,那就是人品问题了。

    有时候,女人中的战争,虽然不见硝烟,但更让人心力憔悴。

    这一切,都源自人性使然。

    要是可以,杨莹早就跳槽了。不过转念一想,去到别的企业,其实都是一个样。人性的事,只要有人在,那么必定会不断重复上演的。

    这不,有女同事尖酸地说道:“那也比某人假清高来得好!”

    杨莹没有和她争,事实上,眼界都不一样,争这个没意义。有的女人想不费力气就活得好,而有的女人,已经见识过活得好是什么概念了。什么是见过大世面?既能享受最好的,也能承受最坏的,这样的人,才是真正有格局的人。可惜,这是一种别人很难理解的境界。

    被这么一打岔,杨莹反而能集中精神了。她现实手头上要处理一个业务,要是处理好了,光是提成,都有十来万了,甚至二十万。这也是杨莹经常被同事疏远的缘故,哪怕她的职位一升再升。还是那句话,人与人之间,离得远的崇拜,靠得近的嫉妒;够不着的崇拜,够得着的嫉妒;有利益冲突的嫉妒,没利益冲突的崇拜。

    一个人太有能力,也是会被排斥的,似乎天生就得罪了别人一样,被别人所嫉妒。这都是人性,能力太强,不管怎么做,都是一种原罪。因为别人够不着了啊,只能黑你了。

    杨莹是天生有能力的吗?

    并不是,只不过她跟清楚有钱人的心理,更明白有钱人最在意什么,所以她的业务才能做得风生水起。

    当然,也和杨莹的出身有关系,如果她没有她爸爸结下来的人脉,恐怕她也做不成这么庞大的业务。一饮一啄,皆有天意。

    网上有人调侃,如果他是首富的儿子,他也一样能赚大钱!

    这无关能力,只关你爸爸是谁。

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