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    虽然按了电梯里的工程维修电话,然而竟然没有人接,白端端想用手机拨110,发现这破电梯邪门的很,不仅屏蔽了信号,连紧急呼叫号码竟然也没打通,季临显然也是一样,只是相比白端端的焦躁,他却淡然极了。

    他轻飘飘地瞟了白端端一眼,虽然什么也没说,但颇有一种“要和你多待在这电梯里,我都没说什么,你急什么”的姿态。

    白端端又试了几次电话,都没成功,她忍不住瞪了一眼气定神闲的季临:“你不过来帮忙吗?你怎么一点不急?”

    季临显然仍旧不想屈尊哪怕动一根手指:“我为什么要急?重要的人物失联后,总是很快就会被发现的。”他看了眼腕表,“还有二十分钟,我的客户之前预约了这段时间给我打电话咨询,联系不上会找我助理的。”季临波澜不惊道,“助理会来找我的。”

    二十分钟?!

    白端端的心态彻底崩了。

    她小时候经历过一次电梯事故,长大后虽然正常坐电梯都没问题,但是一旦在密闭的环境里待得时间长了,就会开始惶恐焦虑,严重起来会呼吸困难,甚至昏迷。

    如今竟然要在这个电梯里待二十分钟,还是和季临这种人,白端端只觉得自己真的可以直播当场去世了。

    然而还是要自救,这种时候唯一有用的办法就是不断转移自己的注意力了。

    “季临,大家都是邻居,还是同行,我们聊聊天吧。”

    “没钱,免谈。”

    行!不就是钱吗!我买!我买还不行吗!

    白端端咬了咬牙:“一个小时8000是吗?好,那我花2667,买你二十分钟!”白端端说完,拿出了手机,“等我通过你手机号找下你微信,待会就申请加你好友,只要你通过了,我立刻给你转!我有的是钱!”

    “……”季临看白痴地看了白端端一眼,“这里屏蔽信号了,你怎么加好友?”

    也不知道是极度的走运还是极度的不幸,命运开玩笑似的,刚才还没信号的手机,在白端端搜好友的时候,竟然恢复了十分微弱的信号。白端端没顾上加好友,赶紧拨了110,110接了警,告知会通知相关部门,尽快解决问题。没多久110给白端端回了个电话,说大概还要二十分钟工程部的师傅会赶来。

    结果打不打电话都一样,还是都要和季临在这儿干等二十分钟。

    白端端看着紧闭的电梯门,心里已经开始有些开始害怕和烦躁了,她索性还是点了好友申请,然后抢过季临的手机,赶紧帮他通过了好友申请,然后手起刀落赶紧转账,并且帮季临收了款。

    白端端恶声恶气道:“行了,你收了我的钱,就要干活了。来,我们聊聊天。”

    只是聊什么呢?自己和季临能聊什么呢?好像真的没什么可聊的啊……

    “要不,我给你出题,你来答吧。”

    白端端灵机一动,开始准备给季临挖坑,她到底还是心疼自己的两千多块钱,还贼心不死想着把钱从季临身上捞回来。

    “就我给你出的题,全部在我们从业领域的《劳动法》范围内,都是实操性的,你必须在一分钟内给出答案,做出简单分析,要是你答错了,那你每题就要给我返还300块。”

    白端端不等季临拒绝,就补充道:“你想,我花费两千多买你二十分钟,是因为相信你的专业性才接受了这个高价,你要是连这几个题都答不对,你这个就是货不对板,以次充好,别说赔钱,我就是要你退款都合理对不对?何况我出了钱,我想怎么支配你的二十分钟我当然应该有话语权。”

    季临冷笑了一声:“我拒绝。”

    “别!我还没说完。”白端端清了清嗓子,抛出了自己的诱饵,“如果你答对了,每对一道题,我就多给你300块!”

    季临镇定冷淡地看了白端端一眼:“那你要给破产。等着哭吧。”

    叫我哭?白端端想,到时候哭得像个两百斤的狗子的,恐怕是你。

    白端端已经算好了,二十分钟,足够她问十个问题了,自己可攒了一大堆实操里角度刁钻的案例,别说自己的两千多块钱,恐怕还能从季临身上倒抠出一笔钱来。

    “员工在上班时间请假回员工宿舍休息,在宿舍死亡,是否算工伤?”

    这个题目提炼自一个最高院的劳动法库案例,经历了一审二审,争论也相当大,光是律师就分成了不同的派别……

    “(2018)最高法行申10600号。”

    “啊?”

    “你说的这个案子原型的判决号。”季临笑了下,“属于工伤,因为员工宿舍应当认定为工作岗位的合理延伸,死亡员工在上班期间因突发疾病向公司请假回宿舍休息,并且死亡时间在48小时内,完全符合工伤认定标准。”

    “……”

    竟然连案号都能背出来,这他妈的是魔教中人吧……

    “一家用人规模达到100人以上的单位,其中一位员工因为赌博被行政拘留,单位规章制度中明确列明因自身原因遭行政拘留是严重违纪,属于可以合法解除劳动合同的情形,单位向劳动者书面发出解除通知后……”

    “属于违法解除。”

    ???

    “我还没问完啊!”

    季临看了白端端一眼,面无表情道:“虽然员工确实因为行政拘留严重违纪,但因为单位没有事先通知工会走流程,直接向员工发解除通知,照样是违法解除。”他瞟了白端端一眼,“这里的考点是工会。企业用工人数才25人以上就必须成立工会,辞退员工就必须经过工会流程。”

    季临笑了... -->>

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