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sp;“一年半了，”郁达骏回答。
“招新人了吗？”
“他属下已经有近三十个人了。”肖涵柔把菜咽下去说。
“那应该可以升主任了。”李克勤惊诧地张大眼睛，虽然与郁达骏才熟悉，但李克勤知道别说主任中不可能有他，就是见习主任的行列里也绝没有这个郁达骏，干部队伍，他李克勤还是很清楚的。
郁达骏尴尬地摇摇头，苦笑着说：“我来时运气不好，公司正处在整顿干部队伍。”
李克勤皱着眉头困地的问：“公司整顿干部队伍，跟你有什么关系？你又不是干部。”
肖涵柔帮郁达骏解释，“不是说公司整顿干部队伍，暂时不搞晋升吗？”
李克勤正了一下镜架，严肃地看着肖涵柔问：“你听谁说的？整顿是整顿干部人员，把那些不合格的干部清理掉，业务员队伍中的优秀分子该发展的还是要发展，为什么要打击像郁达骏这样的积极分子？毫无道理啊。”他的手指在桌上有力敲了两下，他已权威的口气说，“谁胡说八道说业务员中的优秀分子不发展了？”他揶揄地笑着摇摇头，“那整顿干部队伍要一年呢，那一年都不发展积极分子？这也太胡说八道了，荒唐。”
李克勤这么一说，不要说郁达骏完全相信了，就连肖涵柔、周桐也信以为真，三人觉得李克勤说得很有道理。肖涵柔惊讶地问：“公司没说过不发展优秀分子？”
李克勤信誓旦旦地说：“从来没说过，你们听谁说的？郁达骏如果在我的团队，早就是业务主任了，半年前就应该拿主任津贴了。”
郁达骏忙纠正说：“我现在还是业务员，到主任中间还有一个见习主任的坎。”
李克勤哑然一笑，放下酒杯，斜视着郁达骏,“亏你还说，我一个这么庞大团队的主任怎么会连这都搞不清楚？我真是白当了三年的主任。郁达骏如果你在我团队，你去年就是见习主任了，现在不就是主任了吗？”
肖涵柔吃惊地问：“能有这么快吗？”
李克勤咂了下嘴，目光犀利地看着肖涵柔，低声地说：“业务员晋升见习主任，主任是有权推荐的，”他抬眼扫视了郁达骏和肖涵柔一眼，“知道什么意思吗？就是主任有这特权，他要谁当见习主任，只要向公司填写一份推荐表，那被推荐者就是见习主任。这些内部的弹性规定，你们根本不知道。”
肖涵柔和郁达骏恍然大悟，重重地“喔”了一声，“原来还有这么一个内部潜规则。”
李克勤心里明白现在他们已经完全信任自己的话了，他知道他说的这些绝大部分是公司过去初期成立时的旧规则，早就被公司废除了。他根本不担心现在这样信口雌黄的后果，是肖涵柔和郁达骏能与自己到柳明亮那里对质？还是马元峰能与自己到柳明亮那对质？都不可能。即使真的到公司对质，自己嘴唇两张皮，自己在回忆公司的成长过程，他们没听清楚，公司历史上是有这些规则的。
李克勤十分遗憾地说：“小郁已经发展了近三十个新人，这么优秀的业务骨干为什么不推荐?早就应该推荐了，为公司培养优秀人才可是我们各级干部的责任。”
肖涵柔恼怒地拧紧了眉头，两眼怒火地说：“马元峰这个王八蛋从来没有向我们透露这方面规定的一个字，他多恶毒，一个人私吞了这么多的管理津贴，队伍让郁达骏管理，可津贴小郁一分钱都拿不到。”她看着郁达骏恶狠狠地骂道：“这个王八蛋太贪婪了，这都是你的血汗钱。”
郁达骏脸色铁青，虎着脸一句话都说不出，肚子在清算这么多个月自己被马元峰私吞了多少津贴。
一直在旁静静地听他们对话的周桐已经感觉到李克勤的胡说八道，看着李克勤那逼真的表演，心里一阵阵想笑。此时，他不失时机地插话问：“那李主任现在小郁怎么办呢？你帮他想个办法？”
对，光想着马元峰的贪得无厌了，肖涵柔和郁达骏同时把目光对准李克勤，肖涵柔急切地问：“对，李主任，小郁现在怎么办呢？能不能把过去马元峰私吞的钱呕出来退还给小郁？”
李克勤本来心里很高兴，郁达骏的怒火已经被自己两杯啤酒一浇煽动得熊熊燃烧，自己接下来就可以隔岸观虎斗了，多好的事，这个老奸巨猾的周桐什么话都不说，这个时候却提了这么一个馊主意，那不是要自己难堪吗？我能说什么？我让他们到公司总部投诉、反应情况，那不是自己打自己的脸么？李克勤瞅了周桐一眼，周桐并没避开李克勤的目光，而是迎着目光朝李克勤点点头，你请说。