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场部和销售部人员都召集起来。
老员工一看这架势，难道孙总春秋鼎盛、正上市的档口，要培养接班人了？毛都没长齐的大学生掌舵，能服众？
孙文龙：“一个个别瞎猜，孙夷苓，大家都知道，我亲女儿，非常优秀，少年大学生，考入江海大学，她现在成立千里目科技，挑选几个人过去帮忙。”
“孙总，千里目科技是咱们振华的二级子公司吗？”
“不算是，独立公司，刚刚成立，现在过去就是初创团队。”
员工们明显迟疑。
振华电磁在上市，谁都想分享财富盛宴。
“孙总，那我们的人事档案还在振华电磁吗？属于借调性质？”
“人事也转过去，否则新公司就法人一个光杆司令，数据会异常，我这里不强迫大家，自愿哈。”
没有人要去。
骄傲的孙夷苓刚要发表愿景描绘，就吃了一盆凉水。
孙天龙面上严肃，心里窃喜，给女儿一个下马威，也让她看看，商业开展没那么容易，人心和信任，需要时间才能建立。
他示意女儿说一说。
孙夷苓一直参加辩论和演讲比赛，并不怵场，调整一下情绪就开始说：“我们千里目的商业模式很清晰，就是依托强大的技术力量给进口设备维护和升级，这些进口设备顶尖而昂贵，而技术上，国内只有我们一家能做，这就是核心竞争力，我们第一个订单客户就是振华电磁，收取设备价格的10%，下午技术人员就过来升级，请诸位一起来观摩，也请孙总叫来研发团队，当场验收。”
这个角度切入得很好。
振华电磁本身也有慕沙公司的设备，两台，一台跟唐田实验室同型号，一台更古老一些。
来到孙文龙的办公室，他笑道：“好呀，薅羊毛直接薅到老爸头上。”
“难道振华电磁过了质保的设备不需要升级吗？”
肯定需要。
只是孙文龙本来打算白/嫖，那唐老头不就白/嫖了么。
算下来要收费30万人民币。
真不便宜。
不过要是和慕沙公司的收费比，那绝对良心。
“好吧，合同拿出来吧，我盖章。”
果然，孙夷苓早就准备了合同，印章都敲好了。
她预估了各种情况，并不是草率行事。
虎父无犬女！孙文龙心怀安慰。
不过，他也正色道：“我下午会把公司所有研发人员都喊过来观摩，一起验收，通不过可不付钱哦。”
同时也做好视频影音记录。
孙夷苓甜甜一笑，说：“没问题，我的爸爸。”
她上午就跟刘牧沟通好了，说了公司注册的事，还有派车去接他。
唯一遗憾是，刘牧听到他占62.10%的份额，就是嗯了一声。
算啦！女生做事业，也很开心。
振华电磁的专门已经到江海大学接到了刘牧。
孙文龙也向研发部传达下午的安排，对于研发部的负责人，高薪聘请的高博士，孙老板是不满意、且很无奈的，技术是有，人也很油腻，正上市档口，还没法辞退。