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快打成一片，也想主动多学习一些销售方面的知识，可是她的亲近却被别人误会成是抢生意。
也难怪其他店员会这么想，当一名年轻的药店营业员和一名老医师站在你面前，你会倾向谁的意见？但是说者无心听者有意，医师的指点被其他店员误会也是必然的，但是这时候店长却作为旁观者不闻不问，这就未免有些太不负责任了。
第四，没有给身为医师的她足够的尊重。所谓医师就是坐堂医，作为药店来说，有一名坐堂医在那可以说是镇店之宝，但是店长却没有拿人家李萍当回事，不给座位也没给做新人介绍，就这么和其他店员一样在店内自由活动，说句不好听的，坐堂医没坐堂，成跑堂的了，那谁能接受得了，店长没认清坐堂医本身的价值，只是关注其能给店内的销售带来多大的利润，这鼠目寸光般的见识，哪里配当一店之长？
四行大罪！包轩将其整理成一份书面文件，第二天上报给刘彤，一是上报一下门店坐堂医离职的情况，二是反应一下离职人员的心声，上头重视不重视那就不是他所能决定的，但是情况该反应还是得反应的，至少不能再这么背着公司领导胡闹下去。
等待着上头的意见是件不轻松的活，包轩心里十分明白，这件事情十有八九会石沉大海，但是出于员工本身的角度包轩还是抱有一丝希望，如果上面重视管理的话。
结果会怎么样包轩现在不愿意去过多的费心猜测，他还有他自己的事情要做，岳冬冬休假当中，那么社保的事情有一半就需要包轩担负起来，脑力部分包轩由于经验为零，现学都来不及，所以依然需要岳冬冬在家完成，然后上报社保明细表给公司，以及提交社保所需材料给代办，这类跑腿性质的工作包轩便是责无旁贷。
要说祸不单行这句话是至理名言包轩是绝对同意，岳冬冬的社保明细表还没有反馈回来，包轩又接到了刘彤的传唤，在挂下内线电话的那一刻，包轩就有了不好的预感。
事实证明包轩的预感是正确的，一进入刘彤的办公室包轩发现方羽也在这里，看来不但有事，而且事情还和招聘多少沾点关系。
刘彤打算让方羽和包轩与职业学校的学生联系一下，看看有多少人愿意来公司实习，然后根据人数安排一次实习生入职培训。
培训公分四个阶段：企业介绍、岗位介绍、产品知识和销售技巧培训、答疑环节。
前两阶段是需要人力资源部做准备工作，首先是企业介绍，介绍的内容有企业背景、企业文化以及企业的规章制度，这一项工作可以从之前苗国的电脑里寻找一些过去的资料。
第二阶段是岗位职责介绍，需要介绍的岗位就两个，营业员和收银员，相关职责在招聘网站上都有，还有一些其他方面的要求，可以从店长和门店经理那里获取信息。
后两个阶段虽然不需要包轩他们负责，可是以包轩目前需要完成的工作量来看，完成前两项工作已经不算轻松了，尽管有方羽合作，但是包轩却不敢报太大希望。
临出办公室门前，刘彤还不忘提醒包轩一句：“体检时间别忘了确定。”
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