第124章 保镖献计 (1/2)

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    既然要削减大量的职能部门，那么那些部门的员工何去何从便是一个绝大的问题。以市场开发部为例：市场开发部现分10科，职员98人。具体职能：市场调查，客户群体了解，制订实施销售计划，广告策划投放，联络有关政府部门、客户，建立销售网络等。

    根据新的改革方案，市场部被撤销后，除了少数联络科室、调查科室将被并入市场管理中心外，其余科室的人员均被下放至下属的企业相关部门中。但这就造成了一个很大的问题：一是集团的员工不愿意被发配的问题；二是下属企业由于本就设有相关部门，而难以安置集团下调员工的问题；三是这些下调的员工能否在新的岗位为企业创造出更多利益的问题。同时，某些部门就算不被裁撤，但在人员结构、数量上也将有调整。那些被调整的员工同样会遇到上述问题。根据初步估算，集团将被调整的员工竟然达1500名以上，占据现有集团直属员工数量的65%左右。如此大规模的人员变动意味着什么？

    动荡，绝对的动荡！如果不能好好安置这些员工，将会引发难以想象的连锁反应。而当出现恶**件后被敌人抓住机会，集团更是会雪上加霜，改革将彻底失败，同时华鼎集团也将为此付出惨重的代价。

    按上官则天的原计划，集团现有直属2300名员工将仅有1000名左右被留下来。这些员工中职位高者，将在集团直属行政部门或董事会执行委员会下属的两大研究室任职。余者则分配至总裁办、行政职能机构、秘书机构、支持机构等位置。而上述机构将全部容纳在华鼎大厦A座。至于座将会彻底和A座割裂，成为集团附属的企业研发中心所在地。

    由于有了操控董事会的能量，这个计划被执行的可能性几乎为100%。现在最大的核心问题在于，如何让那1300名员工自愿离开华鼎大厦。

    按上官则天的计划，这些员工的出路有三：一是深造和培训，对于年轻而有一定技术的员工，集团将和他们签订合约，并将他们送到国内一流大学或国外大学、企业进行相关培训，为他们日后能得到更好得到发展打下坚实基础；二是对于富有经验的中层管理人员，华鼎会将他们安排到下属企业或分公司相应岗位中，至少保证他们的地位、待遇不会下降；三是普通员工，他们可以选择前往下属公司的各相应职能部门，薪金将不会有任何调整，或前往新建的分公司得到更好的发展。

    由于并没有任何解聘员工的计划，故而上官则天并不担心这个计划会遭到政府方面的反对，也不会在员工造成大的波动。然而这一想法却过于天真简单，这一点在某些有心人的运作下最终酿成巨大的风波，差点让华鼎改革计划就此夭折。

    而现在被集中起来的这部分人的主要工作内容，除了充实改革计划的肌体外，便是为这1300人寻找各自最好的、最适应的、最理想的出路！当然，最后的路得出于自愿才能走，但这三条大道的规划却已经成型。

    又是一个连轴转的工作日！当上官则天伸直身躯的时候，整个人都有些虚脱的感觉。几个月来，她每天的工作时间大都超过10小时，甚至还经常将事情带回家去做。一个年轻的女郎竟然支撑着偌大一个集团，繁重的事务几乎压得她喘不过气来。勤奋的她已经超越了自己身体的极限，以至于楚少岩每每进入她的办公室时都会用担心、忧虑的目光悄然打量着她。

    “唔，腰好酸，脖子好涩，今晚一定让他给按摩一下……”女神站了起来，轻轻地捶了捶了纤细的小蛮腰，虽然疲惫而仍然晶莹剔透的脸忽然涌上一片艳丽的红潮。想到木头男人一流的按摩手段，可恶的敏感身体竟然麻酥酥的貌似有了某种不良反应，真是羞死人了！

    出门看到总裁办、会议室里所有人都在忙碌中，一个个认真而慎重。手上的每一件工作都涉及他人的命运，不认真审慎能行吗？上官则天对罗晓晓使了个眼色，罗晓晓会意地点了点头，站起来拍手道：“好了诸位，将手里的事情放一放，今天的工作到此为止。大家回家好好洗个热水澡，明天同样在总裁会议室集中，有手中事情已经办完的去我那里交待一下，领取新的任务。”

    待得所有人集中后，上官则天露出淡淡而温煦的微笑，正色道：“谢谢大家的努力，今天你们的工作作风让我很欣慰。我希望一个星期之后，我们这个小集体的工作能结出一个硕果，完美地解决所有的难题，谢谢。”

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