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司的优势,却让他有点难以割舍。
“起步发展速度很快,《特殊事件专案组》上线三天,播放量喜人,口碑良好,热度在快速上升。同时,他们跟乐文集团有密切的合作关系,还接手了《全职高手》这样的热门IP的改编项目……”
“最关键的是,他们现在属于上升期。”这一点很重要。
吴景同很早的时候,就考虑过自己的下一份工作。
由于他的起点还算不错,工作经验和能力都有,他就更希望能够谨慎的寻找下一份工作,让自己的职业生涯可以更进一步。也正是因为如此,他对于薪酬的要求是第二位的,更好的平台才是他放在第一位考虑的事情。
更何况,年薪十五到二十万,这个薪酬已经比较有竞争力了。
眼下,维度娱乐是个很好的目标。
高速发展中的潜力企业,他加入进去大有可为;关键是,人家能够提供市场总监这样的职位,这是很多大型公司很难给的。
更何况,对于文化产业这一块,吴景同也很感兴趣。
多方面考虑之下,他决定要认真对待这一次求职了。
而运气很好的是,第二天早上……哦不,是中午起床的时候,他就看回到自己的邮箱里有了回复。
他的简历已经通过了,并约定在下午进行一次视频面试。
……
维度娱乐是在招市场营销总监没错。
对于现在的维度娱乐而言,开发团队已经不是太大的问题了。有他自己,以及米乐、孙奕朗、罗绮这一批的高手,外加一票子从各处高薪挖来的职业美术师,这就已经足够了。
画完了的东西,‘维度’会去演算。
但是,除却开发团队之外,‘维度娱乐’在支持部门上的配置,那可就寒酸得一塌糊涂了。
唐芷琪作为现在公司的‘总裁助理’,她要处理的,不仅是公司内部的行政工作,大量的外部工作也是她在做,手下就带着三四个人,成天忙得跟什么似的。
这不应该是常态。
虽然唐芷琪的能力,在经过这半年的接触之后,已经充分的取得了范哲的信赖。但她毕竟是一个人,很难把所有的工作都兼顾起来。
扩充部门,势在必行了。
现在维度娱乐不止要招‘营销总监’,行政、财务、人事等部门,也到了该建立起来的时候了。
范哲没有那么多的功夫去搞招聘,他现在的精力,主要还是放在内容开发上面,这才是‘维度娱乐’的根本。
招人的事情,他已经丢给了唐芷琪去做了。
各方面的招聘,已经发了出去,猎头那边也已经下了需求。唐芷琪目前所采取的办法,是广收简历,筛选一波,然后选定一些候选人,通过视频面试再筛一轮,最后集中发面试邀请。
当然,最后的最终面试,范哲肯定是要出面的,到底选什么人,也是要由他来拍板,这是当老板不能推脱的责任。
目前为止,‘维度娱乐’已经在短短一两周的时间里,招进来了四五个非开发岗的员工了,不过大多都并非是重要岗位。
在重要岗位上的招聘,肯定还是要更加慎重的。