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计划永远都赶不上变化。从升职到现在，我虽然还没有独立的办公室，但觉得周围的人和事物似乎都在不声不响地发生着变化，究竟向着哪个方向变，一时半会还没有看清，但心里觉得向现在这样办公也很好，既不疏远大家，日后走的时候自己也不为难。
和梅雪的事情一时很难解决的，我们有些日子也没有联系了，也不知道她究竟怎么想的，细想想韩冰的分析，也不是没有道理，如果那样的话，梅雪现在还生活在幻觉中，我也只不过是她前男友的替身而已，当她梦醒的时候，还会像现在这样爱我吗？会不会用报复她丈夫的方式来报复我呢？我越想脑袋就越乱，下定决心干脆现在暂时不去想这些烦心的事了，距离韩天说的让我向公司递交辞职报告的时间眼看就要到了，用什么理由递交辞职报告，怎么样才能让那些弟兄们心甘情愿地跟着一起走，这些我心里连一点谱都没有，眼下最要紧的是必须把工作上的这些事处理好，不然就会前功尽弃，奋斗了这么多年的汗水和心血就白流了，打定主意，我把全部的精力又都投入到工作中去了。
几周后的一个周末，公司总部行政部通知我，已经腾出了一间独立的办公室，让我从下周开始就可以搬过去工作了。
负责通知的是一个叫宋佳的姑娘，小姑娘刚来公司不久，在行政部负责文案工作，对工作肯吃苦卖力气，从不张扬，嘴也很会说话，我接过通知，看了看，试探地问：“这是谁的意思？”
宋佳说：“是何总的意思，和你谈完话后，他回去就布置了，只是因为工作繁杂，就拖了这么长时间，您不会介意吧？”
“不不，哪里的话，我的意思是你回去和大老板说一声，我在这里和大家一起工作很好，省得天天来回跑，没必要搬过去。”我解释说。我现在也只能这样说，因为我在这里也干不了几天了，可还不想过早的让人知道我有跳槽的打算，在临走前也不想留给人们一个迫不及待往上爬的印象，这也是为以后留条退路。
这些日子里，几个和我平时关系非常好的哥们儿也很少光顾这里了，我从一向崇拜和追随我的大熊身上能看得出来，有人对我的破格升职还是有些嫉妒，眼红了，我知道这里面肯定不全部是因为红眼病，但至少有很大的成分在里面，那剩下的又是什么呢？我暂时还不知道，也没有去想，现在只想不能和弟兄们拉开距离，让更多的人因为我感染上红眼病，从此感情上产生裂痕。我原来的团队解散了，人员也都被分配到别的团队去了。我和收编团队的几个头们分别打过招呼，叫了两个小兄弟把自己的东西从这里还是搬走了，因为在这个时候我不想违抗大老板的一番苦心，自从韩天跳槽后，他就很警觉了，我还不想引起他的怀疑。
其它团队的头们和我基本是一拨进公司的，有几个比我早几个月，业绩干的并不比我差多少，可是只有我一个人被破格提升了，这在公司的历史上也是空前的，我心想，他们嫉妒，心理不平衡也是可以理解的，以后处事小心点就是了。我表面上看起来大大咧咧的，其实做起事来还是很心细的，所以这些日子无论是做事还是对他们，还都是特别小心，尤其是在交待事物的时候，都是好言好语的，用征求意见或建议的语气同他们讲话，耐心地听他们的一些想法。
在专业和营销策划以及公关上，我一向是非常狂妄的，但不刚愎自用，平时对他们，可以说从来就是不屑一顾，现在可到好，不但要耐着性子听他们那些弱智的想法，还要不动声色地把公司以及我对他们的要求客客气气地传达给他们，这根本不是我的行事原则，但目前不这样也不行，不然他们就会联合起来，给你使绊子，让你在公司高层那里难堪。这真是不在其位，不某其政啊，原来高层也不是那么好混的啊。我坐到了这个位置上，才真正的明白韩天在走的时候对我语重心长地说那些话的含义。老实说，人往高处走，水往低处流。这是人之常情，就连三岁孩子都懂的道理，我在怎么混，还不至于混得连这么浅显的道理都不明白的地步，向公司高层爬的强烈欲望从来就都没丝毫减少，自从进公司那天起，我就给自己设定了目标，并按计划实施着，时刻准备着，不是说机会总是给有准备的人准备的吗。今天终于离这个目标越来越近了，尽管我的私生活让人不齿，但我从没想过要用爬上去作为牺牲自己做事的风格和个性的筹码。
吃过中午饭，我主动约了何总，把我的真实想法和大老板都讲清楚了，最后他还是坚持要搬回去工作比较好，何有余告诉我：“这是公司的行政规定，每个人到这个级别都要享受的，公司并没有给你特殊待遇，不要有什么顾虑，好好干就是了。”
我刚张开嘴想继续解释，何有余打住我：“你不用再解释了。我知道你想说什么，你放心，我不会让你这样的人才为难的，由你担任副总经理，主要负责公关、策划等工作的职务申请，公司董事会已经通过了，下周在公司例会上就公布，你还有什么顾虑的。”
听何有余把话讲完，我的内心是既激动又矛盾，激动的是奋斗目标终于实现了，矛盾的是如果留下来干，韩天那边又没法交代，一时不知道该怎么对何有余说，哪一边都不敢怠慢，一时陷入了两难的... -->>
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