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品，还真简单，就是奶茶，先选大杯还是标准杯，后选红茶泡的还是绿茶泡的，再选配料，最后问是打包还是现喝就完事了，庄俊锴都想吐槽太简单了
不过还是点了一杯标准杯红奶茶加珍珠，他是不怎么喝饮料的，但奶茶配珍珠这样的经典他还是知道的
点完餐在旁边等着，他看了下柜台里的情况，之前的收银员表现他很满意，面带微笑的服务，员工服装整洁得体，款式新意美观大方，再看员工操作，快速、精准、有时还会相互协助
店里的环境也很不错，干净整洁，不是那么独特但也挺精致的
总体的印象还是很好的
没多久，他的饮料就出来了，果然如那个小伙子说的，速度快，现在就看味道如何了
插上吸管，吸了一口
啾～
啊～
舒服
庄俊锴表示这是他喝过最好的饮料，不是最好喝的，但却是最舒服的，这也让他对叶栋的话有了点相信，对公司有了信心，哪怕盈利没有叶栋说的那么高，但相信经过自己的运作，绝对会再创新高，这是他对自己的信心，也是对这饮料的信心
第二天的高层会议上，叶栋介绍了下庄俊锴，认识下各部门主管和经理，也让其他人知道总经理是谁，会后又带他到处转转，最后来到早已准备好的总经理办公室，坐下聊了几句，叶栋就表示要离开了，让他之后有什么问题可以找他
等叶栋离开后，庄俊锴先是对公司的财务状况进行了了解，只有了解了财务状况，他才能对接下来的规划做调整
当找出财务报表，先看了下公司账目，上面显示公司账面上有6千多万，这让他有些小惊喜，资金还算雄厚
接着看下公司一天的利润250多万
这。。。
他都有些怀疑公司的财务是不是没毕业，把营业额算成了利润了，利润是要刨除其他成本后剩下的
他知道公司开了很多家分店，但在他的印象里，饮料应该赚不了这么多，尤其是他知道公司还没走出厦市，就这，利润能有一天两百多万，那一年不得有近十亿的利润，开玩笑呢
还好他是个讲证据的人，不相信的事，他会找出问题的所在，然后再去找人说事，这也是高级管理人员的必修课
也幸好他有这方面的习惯，将财务报表算了一下，发现确实没错，但他还是有点不相信，于是找出了更多资料查看，原材料进价，一杯饮料的成本，员工的薪资等等，经过核对，他终于相信了，原来叶栋之前跟他说都是真的，公司真的有他说的那么好
查完财务报表，庄俊锴有找出了公司发展史，要了解一家公司的运营，离不开发展史，他可以从中找出老板的做事风格，这份资料还是他要求行政帮他整理出来的
只是当翻开的第一页他就懵了，开篇第一句话就写着：公司成立于2012年9月13日，当时叶总用12万做资本，开了第一家奶茶店。
你确定不是2前面多写了个1吗？你当这是赌博还是玩股票呢，用3个多月时间将一家奶茶店变成现在的64家，并且年利润近十亿的规模
他又拿出了财务报表查看了起来，从头看起，赫然发现，确实是9月13日开始经营，他又仔细研究了下，才知道了叶栋为什么会发展这么快，这种裂变式的发展在他看来很疯狂，很危险，但叶栋确实成功了，他也只能表示佩服
了解得越多他对这家公司就越满意，现在的情况和未来的规划他都看明白了，他甚至觉得这家公司将有望成为世界五百强企业，这让他动力满满
可能的话他会选择一直在这家公司，让公司在他的带领下成为世界五百强，这是每一个职业经理人的梦想
为了这个梦想庄俊锴开始了苦逼的工作，接手叶栋之前的事，批改文件和面试高管