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赵满福笑道：“没有想到，金工请我们出来吃夜宵，大家还顺便谈了项目部的一件大事情。
这样吧，等会金工买完单记得扯发票找宋晓山报销。”
宋晓山笑道：“应该的，金工记得喊老板扯发票哦。”
金昊然笑道：“没有关系的，请领导们吃一顿夜宵还是没有什么压力的。”
赵满福笑道：“今天晚上高兴，把对上的结算工作也算是正常启动了，来来来，大家一起干一杯，高兴一下。”
四个人一起干了一杯，只不过金昊然的是茶水而已，其他三人的是啤酒。
金昊然找了个机会向赵满福请教道：“赵总，有个问题向你请教一下。”
“嗯，大家都是兄弟，金工不用这么客气，有什么事情直接说就行了。”
“你说，在一个公司里，提升一个员工的标准究竟是什么呢？”
“那要看是什么人在想这个问题了。”
“不懂。”
“不懂啊。
你看，就拿我自己来说。
以前我在我自己是股东之一的家族企业里面当总经理。
那时我的用人标准，云青就知道嘛。
谁有能力，就用谁，就提拨谁，谁能真正为公司带来利益的，就重视谁。
但是，现在我到了西方建筑后，我不再是老板了，我只是一个职业经理人。
如果涉及到要提拨员工的话，我肯定是希望能够提拨我手下的员工，不愿意提拨别的生产副总手下的员工。
为什么呢？
因为，只有提拨了我自己手下的员工，我才能够更好地团结我的管理团队。”
张云青笑道：“赵总，你这说法不就是典型的屁股决定脑袋嘛？”
赵满福答道：“在大公司，都是各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜。
别人帮你是情分，不帮你呢是本分。”
金昊然笑道：“赵总的意思我明白了。
只是我们商务的人要提职加薪的话，除了需要生产的领导同意外，还需要商务的花总同意就行。
原来的生产副总雷总就给我提过，提职加薪的事情，因为各种机缘不行，一直没有成功过。”
赵满福问道：“你要是想真正解决问题的话，还是需要把原因说得清楚一些才行。”
金昊然答道：“用花百年的话说，就是虽然在公司干了七八年了，但是确实是一没有出过什么成绩。只有苦劳，没有功劳。”
赵满福问道：“一个投标都没有完成过吗？一个结算都没有完整的做完过吗？”
金昊然尴尬地笑道：“这几年运气不好，跟着雷总东奔西跑的，哪里起火了，就去哪里帮助灭火，等火灭了，公司又安排了新人来了。
然后我们又去了下一个坑。
公司开了几十个分公司，最后只有雷总管的那个分公司才没有让公司赔钱，其他分公司陆陆续续地关闭了。
这两年又改成事业部的形式运行。
雷总成了生产副总，我就跟着来了这个博湾项目。
运气不... -->>
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