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    翌日,下午一点。

    顾楷文接到了魏建民的电话,魏建民汇报着河面漂浮垃圾清理项目的方案,仅仅一天的时间,魏建民已经做出了详细的方案。

    “顾总,按照我的计划,我们准备先清理主城区内部的河道。同时,我计划和环境保护科达成合作关系,我们在工作的时候,一旦发现了污染河水的行为,便立刻通知他们,让他们打击污染源。”魏建民汇报着具体的条款。

    顾楷文赞同道,“这一个提议不错!”

    “关于主城区之外的河面漂浮垃圾,我计划在对应区域,建立对应的分部,由分部处理对应区域的河面漂浮垃圾。”魏建民又汇报了一个具体的措施。

    顾楷文再次肯定道,“可以!”

    “对了,顾总,我昨天和之前的同事讨论了一下河面漂浮垃圾清理项目的事情,经过讨论之后,我觉得这一个项目的人员配置,其实无需太多。”魏建民说明道。

    “噢?”顾楷文反问,“不需要太多是需要多少?”

    “按照我们讨论的结果,应该只需要一百人左右。其中,官方大约可以提供二十人至三十人,我们只需要对外招聘七八十人就足够。”魏建民回应。

    河面漂浮垃圾清理项目属于体力劳动型工作,针对盛庆市主城九区的河面漂浮垃圾清理工作,一百个人的配置确实不算多。

    “老魏,对外招人的时候,尽量接收下岗职工,以及困难民众。”顾楷文提醒道。

    魏建民肯定的回应,“好的。对了,顾总,还有一件事情需要你决定。”

    “说吧。”顾楷文回应。

    “我昨天和之前同事讨论的时候,我发现官方团队的人员,他们的工资待遇比较高,月薪达到了4000元,我们对外招聘的员工在待遇方面...应该如何处理?”魏建民将棘手的问题抛给了顾楷文。

    顾楷文沉默了片刻,才回应道,“官方的团队,他们会亲自上船打捞河面漂浮垃圾吗?”

    “会倒是会,但官方的团队,基本上一个月才下河一次。”魏建民给官方团队留了一个面子,官方的团队不仅仅是一个月下河一次,而且打捞河面漂浮垃圾也不积极。

    顾楷文皱起眉头,“一个月下河一次有什么效果?”

    魏建民干咳一声,一个月下河一次,应该有面子上的效果?

    “老魏,我们的团队要每天都下河,至少前期是这样。”顾楷文下达命令道,“前期清理了以前堆积的垃圾,走上正轨之后,才可以适当的放宽下河次数。”

    “好的。”魏建民答应道。

    “另外,老魏,你再设计一套考核标准,将下河的次数,以及打捞垃圾的数量,综合起来与月薪和奖金挂钩。我们不是官方,不搞固定工资那一套!”顾楷文说道。

    “对于勤奋的员工,肯付出的员工,我们要给予更高的待遇。至于偷懒的员工,工作态度有问题的员工,不仅要在月薪方面体现,还要制定淘汰规定。”顾楷文补充道。

    魏建民再次肯定的回应,“好的,顾总,我会记下来的。”

    “老魏,抓紧一点时间,尽快把这一件事情运营起来。”顾楷文再次嘱咐。

    魏建民自然是肯定的... -->>

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