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。”
吴宏华本来还在郁闷，发言席上的话筒怎么坏了？直到听了主持人的话，才如梦初醒。
他马上仔细看了一下手中的讲话稿，发现确实是拿错了。手上用的是第二个会议----天宁省城建专家座谈会的致词稿。
当然有些领导和来宾本来就心不在焉地在听吴宏华的讲话，倒也没有听出什么，还真的是以为话筒出了故障。
有些人确实是在认真地听着，特别是在现场拍摄报道的那几位记者，很敬业地开着录音笔、摄像机，这些人听出了讲话稿的意外，很明显地感觉到吴宏华把讲话稿拿错了。
吴宏华把手上这张讲话稿放进口袋里，从另外一个口袋中拿出新的讲话稿，仔细看了一下，又觉得刚才把关于天气的话也讲错了，真是出够了洋相。
虽然出了这样一个插曲，开工典礼还得继续。
吴宏华按住满腔的怒气，勉强维持着笑脸，直接跳过讲话稿中关于天气的话语。
虽然听起来有些不连贯，但不至于出错，反正也没有人会在意吴宏华到底讲了什么内容。
把讲话稿念完后，吴宏华在镜头面前，还是面带微笑地与台上其它领导一起启动了开工按钮。
朱志林当时也在台下站着，在听到吴宏华念出天气的词语时，心里猛然一跳，出错了、出错了，忘记提醒吴宏华修正开头语。
正在懊悔时，又听到吴宏华接着念出的几句话，朱志林的头都大了，冷汗都出来了。
怪自己图省力，把二个会议的讲话稿一起交给了吴宏华。根本没有想到吴宏华竟然会拿错口袋，更没有想到在念稿子之前，也不检查一下，张口就念。
开工典礼终于结束，吴宏华按照事先的安排，还要赶赴第二个会议——天宁省城建专家座谈会进行讲话。
虽然吴宏华在体育中心开工典礼上的讲话出了差错，但这个座谈会还是要去出席。
对于事先已经约定好的事项，领导也不能随便取消，否则会让人感觉省级领导对这个座谈会不重视。
特别是一些知名专家学者，脾气也是有的，如果看到领导不重视，就会直接发牢骚，可不管领导的面子。
朱志林擦着冷汗，跑上前去，给吴宏华开车门。吴宏华看也不看一眼，铁青着脸，坐进汽车里。
待到朱志林打开副驾驶室的车门时，吴宏华冷冷地开口说道：“朱志林，你不用去了。从现在开始，你已经不是我的秘书。你从哪里来、回哪里去吧。”
按照吴宏华的个性，今天出了这样的差错，肯定要对朱志林大发脾气。
只是现场还有这么多的领导、来宾在，今天已经出够了洋相，难道还让别人看自己发脾气的笑话？
吴宏华强压着怒火没有发泄出来，但不肯就此放过朱志林，于是立即就辞退了他。
任凭想进行解释的朱志林在风中凌乱，吴宏华让司机开车扬长而去。
朱志林无精打采地回到单位，本来想找办公厅的林主任帮自己去吴宏华那里说说情，放过自己一马。
林主任过年过节都接受过朱志林的打点，想到朱志林也是自己向吴宏华推荐的，便想帮帮他。
不过听到朱志林说起今天上午发生讲话稿出错的事情，林主任也是大吃一惊，出现这样的低级错误，是秘书的大忌。
虽说领导如果认真细致一点，完全可以避免这样差错的发生。反应灵敏的领导，还会立即用其它方式进行弥补，当场就把影响降到最低。
但是，领导并不会认为自己有错，总会怪秘书没有责任心、没有认真仔细地考虑到方方面面。
再者，出现这样差错，对秘书的处理，可轻可重。这与秘书所跟的领导处事方式有关。
现在就要看吴宏华的态度。
伴君如伴虎，秘书伴领导也是如此。
一般来说，对于秘书出错，处理轻的，就是进行训斥，让他吸取教训，以后做事更小心、更细致一些。
处理重的，就是进行处分，给个警告、扣发奖金等等，一般还不至于直接进行更换。
现在吴宏华当场就表态要辞退朱志林，这说明今天这件事情让吴宏华感觉大失面子，这样的话，林主任的说情份量还远远不够。
林主任想了想，与其自己去碰一鼻子灰，还不如干脆拒绝朱志林的托请。
朱志林听出了林主任的婉拒，便苦苦哀求：“林主任，吴领导也许是在盛怒之下做出的决定，你再去说说，可能会有所改变。”