第十一章 公司的难题 (2/2)
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p; “那没办法了，那我们就先多拍几期，把声势弄上去，再和那些要涨工资的人谈。”
丽莎却有些不解：
“何必这么麻烦，不过是处理员工要求涨工资的小事，现在就可以办啊。”
邓总听着却是神色一动，对丽莎沉吟道：
“丽莎，老爷子发话了，肯定是想考验你的管理水平，这样，我看这事就交给你来办吧，你把这事处理的漂漂亮亮的，也让老爷子高兴高兴。”
丽莎觉得这事也没什么，点头道：“行啊。”一旁李刘听得不由微微皱眉。
“好。”邓总目光一闪道：“那我这就去给老爷子说，这事交给你办了。”
看邓总面露喜色出门，丽莎很是不解，一头雾水看向李刘：
“怎么？这事有什么难度吗？”
不就是找想涨工资的员工谈吗？要么让他们接受现在的工资，要么就辞职就是了，现在哪里招不到人？
李刘用一种看白痴的目光，看着她道：“你觉得邓总和你三叔为什么都不想接这事？”
丽莎迷茫地摇摇头，这谁知道啊。
“看来你是真有钱。”李刘叹了口气。
丽莎有些气愤：“我感觉你在讽刺我。”
“我是羡慕你。”李刘歪着头问她：
“你觉得要求涨工资的会是普通员工？”
“难道这次要求涨工资的……”丽莎轻声惊呼起来：“都是管理层？”
“管理层都是你的亲戚，怎会闹事？”
李刘想着营销部里，那些愁眉苦脸的普通员工道：
“一群拼死拼活为这家公司做事的人，一开始以为自己能靠自己的努力晋升，可拼命了几年，却一转头发现，不断有邓家的关系户进来，空降成他们的上司。
终于有天，他们恍然大悟，发现自己其实一点晋升的机会都没有，所以他们只能壮起胆子，想涨点工资。”
丽莎被点醒，转身打开邓总的电脑，查了下文件，果然就跟李刘说的一样……
这次要求涨工资的，都是公司一些3，40岁的老员工，很多在公司工作已经有7，8年了，评价一直不错。
其中有一个，她印象非常深刻。
韩鹏，37岁，程序员，在去年的年会上，他得到十佳员工时，获奖了一台手机，高兴地当场打电话给老婆报喜。
当时韩鹏满脸激动，专门过来请求她。
“丽莎，你能不能把公司的礼物卡上，写上一句‘送给韩俊扬15岁的生日礼物’？”
当时韩鹏脸上自豪的表情，丽莎至今都记忆犹新，那是发自内心为自己公司感到骄傲的神态。
这样有贡献，对公司忠诚的老员工的工资，竟和刚入职的员工相差无几，难怪他们想要涨工资。
丽莎心中不由莫名愤怒，很是不解地问李刘：
“我爸……为什么不给他们涨工资？”
“他们年龄大了，冲劲没有年轻人足了。”李刘轻描淡写道：
“这些老员工或许现在能力还行，但身体的油库已经空了，给他们涨工资，就得养他们后面十年，还不如多招些新人，又便宜，又能忽悠他们免费加班。”