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这是一份人员销售业绩排行榜，销售行业，工作从来都是很残酷的，绝大多数企业都鼓励优胜劣汰，弱肉强食，搞排名榜几乎是必然手段。
这份排行榜中，那些业绩靠后的人员名单特意用红色笔做了标记，而有一个人的名字尤为显眼。
秦川，竟然排名垫底！
这到底是怎么回事？上个月秦川明明谈成了三份还算不错的订单，这么可能是零业绩？
一脸不可思议的秦川仔细往上看，发现本应该算在他头上的那三份订单竟然列在了郭晋强和另一个同事头上！
姓郭的竟然明目张胆玩起了“巧取豪夺”，真是欺人太甚！
始终在一旁蓄势待发的郭晋强看着怒容渐起的秦川，阴阳怪气地道：“现在你应该知道为什么没有给你发业绩奖金了吧？也就只有你这么厚脸皮零业绩还敢向公司要奖金的！真是不知所谓！”
“零业绩？请问郭主管，我那三份订单什么时候算到你和其他人头上去了？”秦川毫不示弱地冷笑回道。
“那三份订单你以为是你谈下来的？用你的猪脑子想一下吧，要不是我提前打了招呼，客户能答应让你去拜见他们？还不是看在我的面子上，你还真以为是你自己的本事啊！”郭晋强坐直了身子，明明是坐着，却刻意摆出一副居高临下的气势盯着站着的秦川戏谑道。
“按你这么说，以后谁谈成的单子都可以算到你头上了，你这分明就是不讲道理！”
“怎么就不讲道理了，你要是觉得有理，大可找赵总监为你主持公道！”郭晋强显然不会被手下质疑两句就做贼心虚。
“你！”想起那个几乎是默许手下明争暗斗的冷艳总监，秦川马上像个泄了气的皮球。
真要吵上去，最好的结果估计也就是个各打五十大板的下场，对业绩一直靠前，而且还得到公司副总支持的郭晋强来说不会有太多的伤筋动骨，但对业绩长期排末尾又毫无靠山的秦川就不好说了，搞不好还有被辞退的风险。
干他们这行，如果没有靠山，业绩才是说话的最大底气。
“在我们公司，绝对不允许那种混吃等死，不思进取的人存在！秦川啊秦川，我想帮你也得你自个争口气才行啊，你看看我给你多少次机会让你好好表现一下，结果全都被你搞砸了，要不是我事后想尽办法补救，你经手的那几份单子可就泡汤了！”
擅长恶人先告状的郭晋强装出一副痛心疾首怒其不争的表情继续恶心秦川。
还真是无耻啊，就算素来情绪控制能力远好于同龄人的秦川也几乎七窍生烟火冒三丈。
秦川也不知道他哪里得罪了这个小肚鸡肠的家伙，从他进来公司后就三翻四次故意找茬针对他，不是往他身材泼脏水就是在领导面前给他穿小鞋。
要不是对那个资助自己读完大学的老人的诺言，秦川或许早就辞职不干了，他就早受够了郭晋强这个总是喜欢处处算计的二逼... -->>
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