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人手问题还是最大的问题虽然绝影觉得现在已经到了说的“实在不行了”的时候但他肯定是不会去找他的。
以前在公司要是人手不够。绝影多半会自己去顶一顶其实也无所谓只要case能按时完成何必要去在乎谁多做一些少做一些呢。
可是后来绝影渐渐现这不是办法。本来一个西瓜切成四块要四个人才能吃完现在少了一个人于是绝影便自告奋勇一个人吃两块三个人总算把这西瓜撑完了说实话自己是撑得实在不行但是Boss他们不这样想他们想：看来这个西瓜是很有意义的通过这个西瓜我们现原来绝影的食量大得很一个人能吃两分西瓜。
于是以后理所当然地每一次Boss们都只安排三个人吃一瓜剩下一个人还能再吃点别的这不是大大提高了效率了吗？
而这时候绝影也只好苦撑着肚子继续吃。
事情到此为止也就罢了问题是久而久之Boss们又想：“绝影每次都能吃两块西瓜莫非以他的食量能吃三快？下次我们就来试试。”
所以这个case每次当陈董问：“小绝啊有什么需要的尽管开口。”
他都说：“其他都没什么就是人手人手。”
于是每一次陈董都说：“行我这两天一定给你解决人手的问题。”
可是两天过去了绝影提醒他：“陈董啊人手不够啊。”
陈董有严肃地说：“行这两天我一定解决。”
一个两天过去两个两天过去……
绝影终于忍不住了他很认真地对陈董说：“陈董再没有人手这个case恐怕不能按期完成了。”
这时候陈董才急了。说实话办法他也不是没想总绝影北京这么大个城市还背靠中关村中国的硅谷啊IT人才多一抓一大把多的是什么东西一旦多了就不值钱了所以要在北京花两三千块钱招个程序员还不容易？而且我还给你招个熟手招个有三四年工作经验以来就能上手的。
可这是北京不是四川啊。陈董在北京呆了这么多年看来还是不了解北京这几年IT界的展用的话说：IT界平均工资都五六千了我在这就只算挣个平均工资。
抱着这样的想法也难怪陈董一直都解决不了人手的问题。所谓的“熟手”“三四年工作经验”“一来就能上手”的当然招不到可是又不愿意提高招聘成本于是折中一点去招几个应届毕业生。陈董认真问：“还缺几个人？”
“就缺一个就一个就够了。”
在绝影来看人当然是越多越好但从公司的立场出尽量解决成本就一个人安排得紧一点还是能完成;没想到陈董又大方起来：“小刘算一个吧但是现在他也来不了。我去招应届毕业生去就算半个。我招三个给你一个半够了吧。”
听他这么说绝影在心里只想笑把人用“半个”来做单位恐怕是陈董创。他想告诉他能做一个人的事情算一个但很多人来了公司什么都不能做这样的人就算招十个一百个也什么都不能做还不如就要一个>
资本家啊精于成本计算难道就没想到十个劳动生产率为o的人就算雇佣成本为1也顶不上一个劳动生产率为1雇佣成本为1o的人。因为按照前者你那十个一块钱完全是打了水漂了啊。
这么想还是要人有总比没有好就算来打打杂也行。于是绝影忍住笑点点头。
可是人家应届毕业生又觉得环境太差了。上次来了一个周总碰了一鼻子灰大概心里有点不舒服他摆摆手说：“不好。小绝你说说你有什么意见。”
“不如把小杨调过来吧。”
这个时候绝影不失时机地提出本来自己就对他有承诺让他来北京做封闭式开周总陈董他们肯定是不信任他但那是他们自己还是很信任他。这个时候正是提出他可谓是天赐良机。
周总望了陈董一眼皱了皱眉头。
陈董也开始沉思。
绝影赶紧说：“现在太缺人手了。反正小杨在四川也是开调过来也是开有人总能做点事总比没人好。”
周总还是没说话。
绝影说：“让他过来吧这个事情我来负责。”
周总突然抬起头来：“不是谁负责的问题我想的是万一来了又没能挥什么作用耽搁了case谁负责都没有意义。”
沉默了一会他还是说：“那就让他过来吧小绝说的也对能做一点算一点。但你也要先做好最坏的打算。”
绝影点点头。
在一个寒冷的早晨来到了他向往以久的北京来的时候绝影他们正在睡觉这段时间他们一般都是很晚才睡又很晚才起来。
爬在绝影的床边喊：“影头我来了。”
绝影眼睛也没睁说：“先出去让我多睡会我们睡得很晚。”
于是跑去外面沙睡了一会来北京的第一天他便感冒了。
根据绝影的经验每一个case无论大小都有所谓的“胶着”阶段――最初设计的兴奋和关键技术攻克过去剩下的就是枯燥的编码就是天天坐在自己再熟悉的电脑面前开着自己再熟悉不过的Vc6往里面敲打着自己再熟悉不过的代码。
而每到这个阶段绝影心里就莫名其妙地压抑。是啊这样简单的编码即使换成也能顺利地完成能好好的写代码对一个程序员来说是最起码的要求。
更糟糕的是这里的每一个人都深深的体会到生活是如此单调几个男的住在一起每天除了睡觉就是坐在电脑面前写代码用绝影的话来说：“几乎没有精神生活。”如果说有那就是每天到.net上把大大小小新闻全部点击一遍连最不起眼的死角也不... -->>
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