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高级别，一年以后，就享受特助待遇，而后便真正接到文件成为总经理特别助理。我们项目因为新开，暂时还未有大营运经理到任，副总李婧兼任大营运经理之职。黄蹊年纪最长，经验最丰富，是齐总真正意义上想要委派的大营运经理候选人。
但黄蹊的大营运经理的文件迟迟没有发布，听说先行大营运经理待遇的请示也被驳回，上面希望说能暂缓，等到项目真正开业之后，再行安排。大营运经理之职在如此紧张的筹备期空缺，还驳回了分公司的合理合规的人力推荐，很显然上面是另有打算，要么要直派，要么另有其人。
那时候刚入职刚满一年的我对这些事情完全不上心，天要下雨娘要嫁人，我也不能左右，只是感叹黄蹊的命运如此坎坷——大营运经理的工资和特助的工资，简直是翻倍，谁不眼馋呢。特别助理，实际上就是一个过渡向大营运经理的岗位，要么是前任大营运经理还没有走或还没有来，先把你放在这个岗位上锻炼、过渡，要么就是实在不想升你，先给你放着，等到有合适职位的时候再给你。灰色地带的过渡岗不好待，签字没有效应，盖章没有实权，活儿重，责任大。
但谁能想到，在当黄蹊的大营运推荐请示被驳回后的半年内，区总就签发了我的特别助理试岗文件，主管待遇，特助名号。
对我而言，是活儿更加多，责任越加大，但工资却并没有涨起来，很不划算。但对黄蹊来讲，我成了他最大的威胁。项目明年开业，已经分别在特助岗上待了两年、一年的黄蹊和我，成为了同事嘴里的“东西宫”，大战似乎在他们嘴里一触即发，就等着开业厮杀。
易憧憬又笑眯眯趴在桌子上说道：“我是坚决站在你这边的，你放心，我绝不让黄蹊欺负你。”
我指着图纸，道：“易憧憬你别老叫人家四娘四娘，真给人家惹急了，你也不好受。说来也怪，怎么黄特助今天没有来加班，他不是一向很吃苦的吗？”我看着桌子上并不特别熟悉的图纸，问道：“你瞅瞅，这不是咱区域的图，谁放在我这里的？”
易憧憬道：“黄四娘放的呗。早上来见你不在，故意地说了些不好听的话，说你作为特助不把公司的事情放在心上啥的，我给狠狠怼回去了。”
我点点头，道：“易憧憬，你要是再惹黄特助，我可就不敢要你了，你怼人家一次，人家就把账算在我头上一次，我还要活命，求你安生些。”
易憧憬显得有些失望和不屑，他瞅着我，瓜子也不吃了，道：“你咋这么怂，你就是太怂了，黄四娘才敢当你面猫三狗四，你硬起来搞他。”
我看易憧憬是没有经过社会的捶打，过于年轻了，但也犯不着太和他计较，于是又重复问道：“你知道这些图为啥放我桌上吗？”
易憧憬这才回答道：“四娘说，明早要开一统筹会，这些图都是要给齐总过目的，让你核对。”
我翻了翻图纸，没有签字，没有私章，毛图。这就意味着，明天统筹会前，我需要找黄蹊和李婧总分别审核签字，确认无误后才能报送齐总，慢了，我的责任，没签，就是无效，审核有误，就是渎职。
这个孙子，坑我是一把好手。