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赵岚英便是公司里那个最闪耀的人。她是客户总监，客户部同事都叫她老大，在她的带领下，客户部的同事们也是自带光芒，像一道道小闪电在公司里叱咤风云。
“帮我想几个活动标题，明天上午要，相关文档已发你邮箱。”
“赶紧把会议邀请函写好，三个小时后要。”
“这几段客户不满意，再改一改。”
“海报的文档好了吗，客户催了。”
“客户说要要三个备选主题，那我们至少要想出六个给客户参考，辛苦了。”
、、、、、、
客户经理们的各种交待，叶诺深深的感受到什么叫上气不接下气，好几个文档排着队要写，一个没写完，另一个新的又来。好不容易写完的，动不动还要回来改改改。每个工作都交待的又急又重要的样子，自己明明就是忙不开了，也不知道该怎么拒绝。
公司对员工所有的工作管理是通过一个OA办公系统。客户经理先在系统上创建一个新的项目，列出需要完成哪些工作，每项工作的负责人为谁，完成时间，项目总金额等信息，提交后每项工作的负责人就会收到相应的工作工单，在规定的时间里完成后提交。这样既方便大家的业绩统计，奖金结算，也方便公司对所有项目进行统一管理，总共已完成多少项目，有多少项目正在进行，不同项目分别进展到哪个阶段，由谁负责等就都很清楚。
有天下午叶诺办公系统里接连收到三个工单，平均一小时完成一个工单，已经忙不过来了，结果客户经理络克又追加了一个。下完工单，客户经理一般会找相应负责人把工单里的事项再做个沟通，确保两人理解一致。她实在忙不过来了，看见络克走过来便跟他说：“今天下午有三个工单，你这个工单实在做不完了，下明天的单可以吗？”
络克很自然的说：“可以呀，你自己去跟我的客户沟通，问明天给他行不行，或者跟你们总监燕姐说，让她给我换个今天可以写完的策划文案，你自己选吧。”说完很淡定的挑眉看了眼叶诺。
叶诺无奈只好挥挥手让他走，默默的接下这个工作。她感叹这么多的工单，哪是脑力工作呀，根本就是流水线上的体力活。不明白别的策划文案是怎么能在那么短的时间里，写出一篇篇文章来的，难道他们不用想，就能文思泉涌，哗哗哗的冒出各种精美词句吗。她现在经常白天写不完，都要靠晚上加班，静静的夜里，一个字一个字的思考着。
每天迈进公司的脚步是沉重的，总能感觉到写不完的文案排山倒海似的翻涌而来。打开电脑，便是咚咚咚的一堆工作邮件。有时她想拒绝掉一些文案，大声告诉客户经理，这么多文案这么短的时间内是写不出来的。但她不敢拒绝，因为别的策划文案看着也都挺忙的，没有人说时间太短写不出来。这么说担心别人觉得她是能力不够，才写的慢。但不管是不是能力问题，不能每天都这样呀，真的会累坏。她想找机会跟别的同事聊聊，了解下别人的工作状态。
工单都是客户经理们下的，他们应该最清楚大家的工作量，不如找个客户经理聊聊吧。现在工作上跟她交流最多的是客户三组，除了那个硬汉娘娘腔组长，剩下的经理里文曼跟络克算组里比较活跃的人物，业绩也不错，对比文曼会比较好沟通点，入职时间也久，叶诺想找机会跟她聊聊。看了下今天的工单，刚好有个海报文案是文曼下的，便想把她这个海报放最后做，这样有机会等快下班时把海报发给文曼后一起回家。
离下班还有半小时，文曼来到她的工位上：“亲爱的，海报文案好了吗，明天要开始设计了，必须在下班前把文案写好。”
“今天要写的文案太多了，这会差不多可以开始写你这个了。尽量下班前给你，不行加点班，放心吧今天肯定能给你。”叶诺显得疲惫，但语气又很积极的回她。
“好吧。”文曼点点头。
叶诺其实已经写好了海报文案，并且费了点精力，从一个新的角度来写，她觉得能让看的人有眼前一亮的感觉。不过是想拖到下班时间稍晚一点，好跟文曼一块走。
“亲爱的，已经下班了，写好了吗？”文曼再次来到她的... -->>
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