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    而豪奇公司内部,现在也是一派如火如荼的景象。

    公司已经改名成了征途科技,原来一百多号人,只剩下九十多号。

    以前的设计部人员全部留下,人事部,和财务部那些混吃等死的人全部清退。

    公司先简单的分成三部,财务部新主管是从四大所挖来的一个经验丰富的老会计。

    人事部这边则是崔语浓担纲,别看小丫头年轻,但做事还是挺有冲劲的。

    最关键是金子乔也不怕他们干不好,因为公司的真正大管家其实是蔚蓝007,所有员工都使用公司配套的OA系统,这个系统就是蔚蓝007制作的。

    可以说员工在公司的一举一动,都逃不过蔚蓝和金子乔的眼睛。

    原来的设计部改成了开发部。

    并且一分为二拆分为软件部和硬件部,软件部门分给陶作然管理,硬件部则是陈佳康带头。

    硬件部主管陈佳康去春城那边考察去了,但人事部这边工作却没有停下。

    已经开始招聘针对被动元器件和传感器方向的硬件开发工程师了。

    金子乔没打算招庸人进公司,所以要求很高,招的都是水平高的成手,或者天赋高的工程师进来。

    而想要招募这样的人可并不容易,一般只能通过猎头。

    但因为有蔚蓝007的存在,就给省去了找猎头的麻烦和一大笔费用。

    蔚蓝007会在网络上收集这方面人才的信息,层层筛选后给这些人发邮件。

    而这些人里有意向加入公司的,自然会致电过来询问,面试通过后就能被录用了。

    当然在工资方面征途科技可从不吝啬,这也是能吸引人才的主要原因。

    金子乔也不差钱,斯特拉给的三亿零五百万美元已经到海外的账上,每个月往国内转入一批,足够公司的日常开销了。

    软件部在陶卓然的带领下也已经一分为二了,一部分保留原来的人马,继续从事游戏开发,另外新的部分,则是工业软件部分,目前也正在招人。

    这天陶卓然和崔语浓在他的办公室里在和他汇报工作情况。

    “金总,咱们公司和港隆大厦的租约还有6个月就要到期了,现在咱们的租金是9块钱每平米一天,一天租金就是9000块。另外大厦的物业水电都不便宜,而且按照公司目前的扩张趋势,未来的工位肯定不够用,你看。。。”

    金子乔想了想:“嗯,你先跟他们续约半年。然后开始寻找合适的物业,到时候买下来,就不用租房了。”

    “好的。”

    小崔说完就出去了,陶卓然看了一眼门口,然后转过头笑着看着金子乔说道。

    “金总,咱们这么宣传不会惹恼了斯特拉吧?”

    新公司成立之后,老陶是忙得连轴转,一方面要安排人手测试,金子乔拿出来那款硬核战纪。

    另外一方面,又要给工程软件部招人,然后带人改装测试车,还要联系那些车评人和汽车相关的网站,和他们谈合作。

    给人充值,让他们试车,写软文,录视频,... -->>

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