第105章 奖惩制度

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    “对啊，总不可能让老二家里拿钱出来吧，这样的话，我们就太没皮没脸了。”杨文田随口回了一句。

    并且说完之后，很快补充了一句：“如果你不想投资，我就一个人投了！”

    “投，我肯定投，具体怎么弄，我们见面再谈！”杨文霞连忙一口答应了下来。

    到嘴的肥肉，杨文霞岂会错过。

    哪怕没有钱，杨文霞都要去借。

    杨文霞算是豁出去了，女儿肚子大就大着吧，赚钱第一位，毕竟，要为儿子以后考虑。

    关键时刻，重男轻女这种思想算是赤裸裸体现了出来。

    “关于迟到的通知！”

    这是李无道贴在工厂门口的。

    “任何人，只要迟到一次，扣除当天工资，迟到两次，扣除当月全勤奖，奖金，当月迟到三次，直接开除！”

    李无道之所以会颁布这样的告示，也是因为最近总有人会迟到。

    尤其是凌晨一点上班，迟到的人数更多了。

    当然，有惩罚就有奖赏。

    首先三班倒的情况下，凡是凌晨一点上班的，每天工资都是十五块，这就是在原有基础上增加了百分之五十。

    当然，这对任何人都很公平。

    因为他们每个都有这样的机会，当然，如果谁有特殊情况，想要在其他时间段上班，则可以申请对调时间。

    这方面还是能体现出小云调料厂人性化管理的。

    其次就是，如果员工每个月没有旷工的话，那么，每个月都会有一定的全勤奖，年终还会有年终奖各种奖励。

    对于许多人来说，每个月能够拿到三百块，他们已经心满意足了。

    现在加上奖金，各种全勤奖待遇，他们工资每个月几乎能够拿到四百每个月了。

    这是什么概念，现在城里效益好的工厂，一个月也才三百多。

    一般的工厂，一个月两百左右，这就相当于城里工人收入两倍了。

    此外，李无道还给了大家每天伙食补贴。

    大食堂开业后，大家可以根据自己喜好买吃的。

    当然，如果有人省吃俭用，非要从家里带饭吃的话，那也没办法。

    只不过，当大家知道，开食堂的就是老杨哥哥，一个个纷纷打消了从家里带饭的打算了。

    其实在家里吃和大食堂差不多。

    这种情况下，如果因为选择在家里吃饭，或者带饭，最终惹得杨文田不高兴。

    杨文田只要找老杨说一下，到时候，找个借口开除个把工人的话，那也是轻轻松松的事情。

    大食堂在筹建中，杨文田夫妇还有杨文霞都开始忙碌了起来。

    这个食堂问题算是解决了。

    下一波，李无道就是宣布降价！

    调料费用下降到了每包六毛钱，这样利润控制在了一毛五分钱。

    平均每天能够生产出调料包大约为六十万，纯利润在九万！

    工人工资每天大约在六万七千块，加上全勤奖和运输各个方面的消费。

    每天消耗成本在七万五左右。

    这也意味着，小云调料厂在拥有六千六百名工人的情况下，每天纯盈利为一万五千块。

    这是什么概念啊？