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人一旦事业成功,生活也会变得顺心如意。
有人说,钱不是万能的,但万万不能没有钱。
颜龙认为,君子爱财取之有道。凡是人都贪财,不爱财不讲钱的人,十有八九罩着虚伪的面具。
省电视广告公司N市分公司的成功,不就也在一个钱字上。
省台东部经济信息业务量稳定有序,有线电视台“有视商务信息”每天播出长度达到平均五分钟,东方电视台的插播广告业务也开始展开。
分公司在N市广告界的名气,让N市日报社广告部也找上门,主动送来理想的广告代理折扣,说是有客户想做广告,让颜龙顺便帮忙带一下他们的报纸,版面设计由他们广告部设计人员负责。怪不得很多代理报媒的广告公司,三五个人几张写字台,安装两门电话,就可以营业开张,不似电视广告公司需要一大堆专业设备来支撑。
衡量一个公司是否成功,可以看业务是否红火,有没有大量的拖欠款,职员是否忠实专业。颜龙的公司在这三项指标上都没表现良好。
离1996年结束,还有三个多月,N市分公司的当年营业额已接近一千万,照目前几个项目的业务势头,1996年分公司的营业收入突破一千二百万,没有问题。
分公司庞大的资金流水,让颜龙感到吃惊。一般广告公司年营业额能上百万已算了不起,整个N市年产值能上千万元的广告公司,屈指可数。颜龙不曾想到自己的公司,平地一跃而起,竟然冲进了千万级广告公司行列。
大河水涨小河满,分公司员工的收入也十分可观,月收入少于千元的员工,除了三个行政财务人员,就是业绩排在末位的几个待淘汰人员,一般业务人员月收入都在千元以上,高的有二千多元一个月,业务四部经理茅珍珍三季度个人总收入直逼一万元。
1996年,N市的平均月工资为三百六十元,月工资五百元算是较高的收入。
在省电视广告公司N市分公司,月收入不超过八百一千的,就有可能被你所在部门淘汰,省电视广告公司N市分公司人员的职业技能素质与执行力,不用问也可知道。
找公司总经理颜龙,要求入职分公司的人员,更是络绎不绝,托过来的关系五花八门,林林总总。
摄像师小华把一位个子不高,长得很结实的小伙子领进了颜龙办公室。
“颜总,这是我好朋友凌有峰,想到我们公司来拉业务。”小华倒是第一次来找颜龙介绍新人进公司。
“好啊,欢迎,去哪个部了?”颜龙问道。
分公司招收业务员,颜龙都授权给各业务部门经理,只要他们人数不超标,基本上全由他们决定是否试用。只是在正式录用时,报颜龙批准,每个业务部八人为上限人数,包括两个经济独立的业务五部六部,人员数也受分公司控制。
靠着一招,省去了颜龙很多面子上的麻烦,又保证了分公司人员队伍的质量。
分公司人员试用和正式录用的区别,在于正式录用后有基本工资,分公司负责支付社保,也有个别业务员录用后,业务不稳定被劝退。
“四个业务部都满员了,所以来求颜总帮帮忙。”小华的脸发红。
“小华你应该知道,这个不好办的,他们部经理不要,我也是没办法的,要不去问问那两个承包部,看看他们需要人不。”
“屈经理说,人他是要的,只是他部里人已满,要颜总您特批一下。”小华解释道。
此时,凌有峰脸上陪着微笑,心里却在想,... -->>
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